За какую привычку тулякам могут сократить зарплату

Работодатель вправе не оплачивать время, потраченное сотрудником на долгие перекуры, если это мешает выполнению задач, сообщила ТАСС старший преподаватель кафедры предпринимательского, трудового и корпоративного права Президентской академии Татьяна Голубева. При этом работодатель обязан вести учет фактически отработанных часов.

«Если работник из-за опозданий, перекуров, чаепитий и других перерывов не отработал положенное рабочее время, то оплачивать это неотработанное время работодатель не должен. При этом работодатель должен вести учет фактически отработанного времени», — отметила Голубева.

Эксперт подчеркнула, ТК РФ предусматривает перерывы от 30 минут до двух часов. Их продолжительность устанавливается внутренними правилами или трудовым договором. Работник может распоряжаться перерывом по своему усмотрению, но работодатель не обязан предоставлять перекуры и вправе запретить курение.