Коней на переправе не меняют

Российская экономика, по определению главы ЦБ Эльвиры Набиуллиной, находится в состоянии структурной трансформации. В ряде отраслей это ощущают пока постольку-поскольку, чего не скажешь об оборонной промышленности, от которой государство потребовало трансформироваться «без отрыва от производства», то есть рвать подмётки на ходу, не только не снижая темпов, но и значительно наращивая их.

ОПК ныне играет роль драйвера российской экономики: когда во второй половине прошлого года резко возросли расходы на закупку вооружений и их производство, это моментально подстегнуло общие показатели — Росстат заявил и о росте промышленности, и о снижении темпов падения ВВП. Что закономерно, потому что, в общем-то, экономике во всём мире без разницы, чего стало выпускаться больше — пушек или масла. Но вот государству на фоне беспрецедентных внешних вызовов — не всё равно.

На минувшей неделе зампред Правительства РФ — глава Минпромторга Денис Мантуров провёл очередное заседание коллегии Военно-промышленной комиссии (ВПК). Руководителей Минобороны, Минфина и других высокопоставленных чиновников, судя по отчётам с коллегии, волнует одно — эффективное выполнение гособоронзаказа (ГОЗ), его финансирование, а также ритмичность поставок вооружений и техники в войска.

Министр обороны Сергей Шойгу ещё в конце прошлого года сообщил, что ГОЗ в 2023 году будет увеличен минимум в 1,5 раза, что позволит обеспечить войска вооружением и техникой на 97%. Глава Минобороны особо подчеркнул, что из-за проведения СВО требования к гособоронзаказу на всех уровнях контроля и исполнения выросли.

Нет сомнений, что без пряников ОПК не останется, учитывая растущее финансирование, а пока что оборонщикам «превентивно» напоминают и об обратной стороне медали — кнуте.

За своевременным выполнением гособоронзаказа должна усилить надзор прокуратура, заявил президент России Владимир Путин. А зампред Совбеза РФ — 1-й заместитель председателя ВПК Дмитрий Медведев призвал руководителей предприятий отрасли не забывать об Уголовном кодексе: по его словам, за срыв установленных гособоронзаказом сроков грозит как дисциплинарная, так и уголовная ответственность. Он также сообщил о создании при ВПК рабочей группы по контролю за производством вооружений.

Ясно, что чего-чего, а контроля за работой ОПК будет — на любой вкус и цвет. И, думается, объяснения и оправдания приниматься не будут. Да директора их и приводить не станут — большинство из них прошло огромную школу экономической жизни, и они, как всегда в таких ситуациях, займутся изысканием возможностей. А их потребуется немало. Только один пример. Как отметил ещё в минувшем году во время визита в Тульскую область заместитель председателя Правительства РФ Юрий Борисов, дефицит кадров на предприятиях ОПК может увеличиться до 400 тыс. человек, включая порядка 120 тыс. с высшим образованием.

Не нужно быть экспертом, чтобы понимать: каждая кадровая единица в этих условиях — на вес золота. А тем более, если речь о руководителях, обладающих уникальным опытом как во времена выживания предприятий некоторое время назад, так и их становления и развития, что крайне важно в эпоху той самой обрушившейся на экономику трансформации, приправленной военными действиями.

На днях в ряде тульских СМИ появилась информация о том, что пост генерального директора тульского ПАО «НПО «СПЛАВ» покинул Александр Смирнов. Сам Александр Владимирович сообщил «Молодому коммунару», что информация о его уходе не соответствует действительности. Он находится на своем рабочем месте. Предприятие также работает в штатном режиме, выполняя поставленные перед ним задачи.

Используя дипломатическую лексику, А. Смирнов — карьерный руководитель. То есть специалист, прошедший все ступени роста на нелёгкой стезе директора предприятия оборонного профиля. И не простого предприятия, а флагмана в разработке и производстве реактивных систем залпового огня (РСЗО), которые, по выражению сотрудников «СПЛАВа», по понятным причинам переживают сейчас «ренессанс», играя беспрецедентно важную роль в обеспечении вооружением российской армии.

Конечно, зная о кулуарно-бюрократических традициях, можно предполагать, что дыма без огня не бывает, и в той или иной мере слухи о директорской ротации на «СПЛАВе» не лишены оснований. И не столь важно при этом, на каком этаже производственной вертикали, сложившейся в ОПК, инициирован этот процесс. Директора ведущих тульских предприятий едины во мнении: Александр Смирнов — абсолютно на своём месте, и менять его в сложившейся в стране обстановке — то же самое, что менять винт вертолёта в воздухе.

К тому же «СПЛАВ» — это высокоинтеллектуальный коллектив, напряжённо и много работающий над важнейшей государственной задачей, для него в наши дни дополнительные потрясения — что нож острый, и если нужно было бы вдруг кому-то сбить ритм работы предприятия — ротация директора будет то, что надо. А главное, по причинам, не понятным никому.

Коней на переправе не меняют, тем более, если кони — не привередливые, а, напротив, без работы дохнут и исправно тащат воз, невзирая на многочисленные вводные от всадников-ездоков, нередко исполняющих партию лебедя, рака и щуки.

Подпишитесь на наш канал на Яндекс.Новости