Дмитрий Миляев встретился с собственниками «Гиперглобуса»

11 ноября в Москве в рамках формата «Инвестиционный час» состоялась встреча губернатора Тульской области Дмитрия Миляева с собственником компании «Глобус» — Томасом Брухом (Германия).

Этот формат был запущен для того, чтобы на регулярной основе обсуждать с ключевыми инвесторами перспективы проектов и оперативно снимать возникающие барьеры. Глава региона подчеркивает, что частные инвестиции — это не только новые производства, но и стабильная налоговая база, и качественные рабочие места для жителей области.

В ходе беседы стороны рассмотрели перспективы дальнейшего сотрудничества. Дмитрий Миляев отметил, что торговля относится к числу ключевых драйверов экономики Тульской области: потребительский рынок в регионе демонстрирует устойчивый рост, а развитие современных торговых сетей напрямую влияет на доступность товаров для жителей и динамику смежных отраслей — от логистики до местного производства. Губернатор поблагодарил собственников и руководство «Гиперглобуса» за последовательную работу в Тульской области. Компания обеспечивает стабильные рабочие места для сотен жителей региона, гарантирует доступность товаров повседневного спроса и формирует широкий ассортимент, а также вносит весомый вклад в бюджет Тульской области. Особое внимание было уделено тому, что организация активно взаимодействует с местными товаропроизводителями.

Отдельно Дмитрий Миляев подчеркнул социальную ответственность компании и выразил благодарность руководству за поддержку волейбольной команды «Тулица». Он назвал этот клуб гордостью региона и любимой командой тысяч болельщиков. По словам губернатора, помощь со стороны «Глобуса» поможет команде уверенно двигаться к новым достижениям и станет серьезным стимулом для развития детского спорта в области.

В ходе встречи также были затронуты вопросы присоединения компании «Глобус» к Региональному демографическому стандарту и расширения возможностей для местных производителей.

Напомним, Региональный демографический стандарт был принят в 2024 году в рамках Года семьи и представляет собой комплекс рекомендаций для работодателей. Фактически это набор практик для создания комфортных условий, позволяющих совмещать работу и семейные обязанности. В стандарт входят такие меры, как гибкий график, возможности дополнительного отпуска, программы сохранения здоровья (в том числе ежегодная диспансеризация), компенсация стоимости путевок в детские лагеря, поддержка беременных сотрудниц и другие инициативы.

По данным правительства Тульской области, на сегодняшний день меры стандарта реализуют более трех тысяч предприятий региона. Важным дополнением стало корпоративное движение «За будущие поколения»: в его рамках работодатели подписывают соглашения и вводят единовременные корпоративные выплаты при рождении детей. Участие в подобных программах также учитывается при формировании ЭКГ-рейтинга компании и может давать доступ к дополнительным преференциям.

Что касается инвестиционной сферы, то Тульская область входит в число лидеров Национального инвестиционного рейтинга регионов России. Для формирования благоприятного климата действует комплексная система поддержки: налоговые льготы, льготное финансирование, компенсация затрат на строительство инфраструктуры, предоставление земельных участков с инженерными сетями. Значимую роль играют преференциальные территории — особая экономическая зона «Узловая», территории опережающего развития «Алексин» и «Ефремов». По данным регионального правительства, в области реализуется несколько десятков инвестиционных проектов на общую сумму в сотни миллиардов рублей, при этом акцент делается на сопровождение проектов на всех этапах.

«Наша главная задача сегодня — выстроить эффективную систему взаимодействия между тульскими, местными производителями и крупными объектами товаропроводящей сети. Мы стремимся к тому, чтобы продукция региональных предприятий занимала достойное место — в том числе на полках „Гиперглобуса“. Это важное направление развития нашей экономики, имеющее ключевое значение для создания рабочих мест и повышения уровня жизни в регионе. Уверен, что сегодняшняя встреча придаст новый импульс развитию долгосрочного и плодотворного сотрудничества», — сказал Дмитрий Миляев.

По итогам встречи стороны определили следующие шаги: проработку механизмов включения локальных производителей в ассортиментную политику сети, а также изучение условий для присоединения компании к демографическому стандарту с последующим закреплением конкретных корпоративных обязательств.