АО «Тулаточмаш»: богатство — в людях

6 августа один из лидеров промышленности Тульской области, а по значимости для страны выпускаемых здесь изделий — и России, АО «Тулаточмаш» отметило 60 лет со дня рождения предприятия. С юбилеем его поздравили руководители ведущих федеральных структур и Тульской области, организаций и предприятий нашего региона и России.

Председатель правительства Тульской области М. Ю. Пантелеев передал поздравления представителям коллектива и гостям, собравшимся на торжество 6 августа в Тульском государственном музее оружия, от губернатора Д. В. Миляева. Поблагодарив работников и руководство АО «Тулаточмаш» за труд во благо нашей Родины и пожелав и впредь успешного развития и процветания предприятию, Михаил Юрьевич открыл процедуру награждения сотрудников, достигших высоких показателей в труде. Но независимо от степени оценки их работы, преданные предприятию работники говорили о нём с признательностью за свою трудовую судьбу и гордостью за огромное значение АО «Тулаточмаш» для города оружейников.

* * *

Александр Александрович устроился работать в АО «Тулаточмаш» немногим более двух лет назад. До этого трудился в коммерческих структурах, но хотелось приобрести востребованную в наше время рабочую специальность. Отзывы знакомых о предприятии как об эффективном в производственном и социальном плане, серьёзно занимающемся подготовкой квалифицированных кадров, определили его решение.

— Начинал в одном из цехов слесарем. И несмотря на то, что руки у меня растут откуда надо, тем не менее опыта и практик не хватало, — прокомментировал свой путь в специальность корреспонденту Александр. — Меня поддержали и мастер участка, и рабочие. Охотно наставляли, помогали справиться с заданиями. Мало того, старались вовлечь меня не только в трудовую, но и в социальную жизнь коллектива, что позволяло быстрее в нём адаптироваться. Например, уговорили принять участие в заводских соревнованиях по силе удара (лупили грушу), а когда я показал призовой результат, искренне радовались и с интересом разглядывали мои подарки. Тут вообще приветствуют занятия спортом, особенно в командных видах.

Всё это: доброжелательность, поддержка, уважение к стремлению стать специалистом — сделало доброе дело. Я понял, что завод и коллектив — мои. И, видимо, такое отношение помогло мне в наработке опыта и профессионализма, приобретении высокого квалификационного разряда.

Уже около года я работаю в другом подразделении, где более сложный уровень задач, но и здесь главное — взаимовыручка, мотивация на достижение поставленных целей, в основе которой не только ставка на современные технологии и высокую культуру производства, но главное — на подходы к людям, грамотное выстраивание социальной и кадровой политики. И, как говорят мои старшие и более опытные товарищи, эти принципы заложены в традициях АО «Тулаточмаш»...

Так и есть. Тулаточмаш — один из лидеров отечественной промышленности — на протяжении 60 лет своей истории не сдавал позиций развития производств и технологий, был в авангарде социальных преобразований, причем не только для участников трудового коллектива. Очень многое сделано предприятием в благоустройстве города-героя Тулы, поддержке сфер образования, медицины, культуры. А в нынешнее время — в оказании помощи бойцам СВО. Высокий интеллектуальный уровень специалистов АО «Тулаточмаш» — в разработках, технологиях, производстве — всегда на передовой технического прогресса начиная с 1965 года.

Торжественные мероприятия по случаю 60-летия АО «Тулаточмаш» начались 5 августа. Собравшимся в выставочном комплексе предприятия представителям трудового коллектива его руководитель Владимир Николаевич зачитал послание заводчан из теперь уже далекого 1990 года будущим поколениям. В нем говорилось о трудовых успехах коллектива, разработке и выпуске уникальных видов продукции — чулочно-носочных автоматов и жаккардовых машин, востребованных легкой промышленностью, освоении новых изделий. В письме из прошлого главным пожеланием потомкам было продолжить лучшие заводские традиции в достижении высоких целей и впечатляющих результатов в деле успешного выполнения поставленных перед коллективом задач. То, что ожидания поколения 90-х годов оправдались с лихвой, доказала эффективность работы АО «Тулаточмаш» на протяжении последующих 35 лет по всем экономическим и производственным показателям в сочетании с продуманной социальной политикой.

Только лучших работников из лучших в АО «Тулаточмаш» — сотни, если не тысячи. Многие в юбилейную дату отмечены высокими государственными, региональными и ведомственными наградами. Более тридцати специалистов наградили только в первый день праздника, 5 августа. Среди них, например, был и слесарь механосборочных работ пятого разряда Александр Борисович, судьба которого после окончания техникума им. С. И. Мосина связана с Тулаточмашем почти 40 лет.

— На предприятии многие годы работает и моя жена Татьяна, она швея, — с гордостью говорит Александр Борисович. — Для нас завод и наша семья — в буквальном смысле главное в жизни. По сути, — всё! Я отлично помню, как пришёл в коллектив, в котором меня доброжелательно встретили и помогли стать специалистом. Опыт моих наставников, их внимание ко мне были бесценны. Буду всегда благодарен наладчику чулочно-носочных автоматов Петру Ивановичу Михайлову, слесарю Владимиру Николаевичу, который до сих пор в строю. И сам я давно уже наставляю, учу молодых, нашу смену. Делюсь рационализаторскими практиками.

Сейчас, например, меня как раз наградили за рацпредложение по модернизации приспособления для соединения двух деталей в изделии. Раньше для этого требовалось фрезеровать пазы, а теперь с помощью пневматики детали притягиваются друг к другу и надежно фиксируются. Творческие подходы, позволяющие совершенствовать технологические процессы и снижать себестоимость, на предприятии ценятся. А мне интересно творчество, воплощение идей в жизнь, и приятно уважение коллектива и руководства Тулаточмаша.

Добрые слова, пожелания в свой адрес, грамоты, благодарности и ценные подарки получили рабочие, инженеры, управленцы, организаторы производства. Среди них — и ветераны, и молодежь. И каждый, говоря о предприятии, непременно добавляет к нему определение — РОДНОЕ!

Светлана Вячеславовна, мастер участка сборочно-монтажного производства, на предприятии работает с 1993 года, правда, с небольшим перерывом, давшим ей возможность проникнуться смыслом утверждения — «от заводской трубы не отрывайся». АО «Тулаточмаш» — это стабильность в доброжелательных и заботливых подходах к людям, устремлённость к новым целям, эффективное развитие и высокие результаты труда.

— Коллектив у нас замечательный, — говорит Светлана Вячеславовна. — Хорошо поставлено наставничество, помогающее вновь пришедшим адаптироваться в коллективе, наработать деловые навыки. Я и сама их осваивала то в вязальном мастерстве, то в монтажном. И вот уже более десяти лет работаю мастером и считаю свое дело очень достойным и нужным для родного завода...

С неменьшим уважением об АО «Тулаточмаш» и коллективе возглавляемого ею бюро говорит Людмила Геннадьевна, в 1995 году окончившая факультет технической кибернетики ТулГУ. Её стаж работы в Тулаточмаше — 15 лет. И, по словам Людмилы Геннадьевны, другой трудовой судьбы она не желает:

— Завод — моя жизнь! Здесь интереснейшая работа, замечательные коллеги, много друзей. И перспективы развития постоянно расширяются. Главное — когда нет застоя, но есть к чему стремиться. Спасибо за это эффективным управленцам — руководству АО «Тулаточмаш»...

Что важно: мнения опытных работников совпадают с оценками жизни предприятия молодыми специалистами, о которых наш рассказ впереди. И все вместе они точно отвечают ожиданиям, обозначенным в послании потомкам из 1990 года.

Уникальность — это по-тулаточмашевски

6 августа 1965 года производство по изготовлению технического оборудования для трикотажной промышленности Тульского машиностроительного завода согласно приказу Министерства машиностроения СССР получило статус самостоятельного предприятия. На карте города оружейников появился Тульский завод чулочных автоматов. Возглавил новое предприятие М. Г. Сидоров, человек, благодаря огромному управленческому и организаторскому таланту, глубоким профессиональным знаниям которого были во многом определены пути развития. Их обозначило и новое название предприятия — с 1 января 1967 года его переименовали в Тульский завод точного машиностроения. А в рыночную эпоху новейшей России он стал акционерным обществом «Тулаточмаш».

Его история всегда связана с подбором и подготовкой профессиональных кадров. Коллектив отличает высокий интеллект, способный решать задачи любого уровня сложности. Недаром в гимне предприятия лейтмотивом звучат строки: «Главным богатством для Тулаточмаша является славный его коллектив».

В советские годы основными видами заводской продукции были во многом уникальные по конструкции, сложнейшие по исполнению — чулочно-носочные автоматы и жаккардовые машины. Но и сегодня многопрофильные задачи, успешно решаемые работниками АО «Тулаточмаш», относятся к разряду инновационных, соответствующих, а нередко и опережающих по подходам к их исполнению мировой уровень.

Современные высокотехнологичные производства требуют усиления кадрового потенциала специалистами, соответствующими требованиям времени. И конечно, наряду с совершенствованием производств и технологий колоссальное внимание на предприятии уделяется социальной политике. Эффективные меры по поддержке человека труда во многом определяют успех АО «Тулаточмаш» в достижении актуальных целей и расширении

перспектив развития — срочных, среднесрочных и долгосрочных. Заботу и уважение к человеку труда в коллективе ценят, как и предоставляемые сотрудникам возможности роста профессионально и карьерно. Их спектр очень широк, и об этом, о настроенности коллектива на общее дело, о доброжелательной рабочей атмосфере говорили все наши собеседники.

Один за всех и все за одного

Управляющий директор АО «Тулаточмаш» с гордостью за достижения коллектива отметил, что предприятие на протяжении всей истории было и есть на передовой, в авангарде новейших технологий. Его роль как разработчика и изготовителя многих уникальных изделий очень значима: «Юбилей встречаем с хорошими показателями, и в этом — сохранение и продолжение традиций, заложенных командой легендарного директора предприятия Михаила Григорьевича Сидорова. Одна из этих незыблемых традиций — опора на опытных сотрудников и ставка на молодежь, её инициативы и энтузиазм. Такой сплав беспроигрышно ведет к успеху»...

Собственно, с этим согласны и наши молодые собеседники. для них АО «Тулаточмаш» — не просто место работы и приобретения необходимых умений и практик, не только ступенька карьерной лестницы. Они воспринимают его вторым домом — трудовой судьбой.

Начальник одного из ведущих производств считает, что мотивация работников на стремление к победе, укрепляемая моральными и материальными стимулами, дает положительный эффект по многим позициям:

— Мы уверенно держим очень высокий уровень по производственным показателям, чему помогают современнейшие условия труда (всюду внедрена система 5S) и прогрессивная система оплаты. К тому же социальные преференции по разным направлениям прибавляют привлекательных бонусов в практику подбора и закрепления кадров. Надо сказать, что их подготовкой мы занимаемся очень серьезно, учитывая новейшие методы в формировании высокопрофессионального коллектива. Можно сказать, что работу начинаем с потенциальными сотрудниками чуть ли не со школьной скамьи. Ежегодно по инициативе Тульского регионального отделения Союза машиностроителей России на предприятии проходят акции «Неделя без турникетов», во время которых выбирающие трудовую судьбу выпускники школ, колледжей, вузов определяются с местом будущей работы. Очень плотно сотрудничаем со специализированными колледжами и вузами — в частности, с Тульским госуниверситетом. Немало студентов поступают в учебные заведения на целевые места, гарантирующие их приход на предприятие после завершения образования. И конечно, — добавляет собеседник, — дает свои позитивные плоды традиционная система наставничества. У нас как в дружной семье — все друг за друга в ответе...

Это точно. Удивительное подтверждение сказанному предоставили молодые передовики, к тому же участники команды по перетягиванию каната — многократной победительницы разного рода корпоративных соревнований, организуемых спортивным обществом «Трудовые резервы» по инициативе Госкорпорации Ростех. Всего в этом виде спорта участвуют от завода 12 человек, все без исключения молодые, красивые, устремлённые к победам, из той категории соратников и в деле, и в спорте, что — один за всех и все за одного.

Николай Владимирович, награждённый за трудовые достижения грамотой губернатора Тульской области, трудится после окончания вуза оператором лазерных установок. Специалист пятого разряда.

— Для меня завод — это мир. Не глобальный, а мой и моих соратников — понятный, родной, комфортный, без которого невозможно себя представить. Он, как и моя семья — жена, сын и дочь, — главное в лучших устремлениях, в желании совершенствоваться, расти профессионально, общаться с коллегами и друзьями. Здесь и надежно, и тепло душевно, и интересно. Главное, конечно, — основная работа. Но и хобби важно, оно помогает воспитанием воли к победе в деле. Наша команда по перетягиванию каната — в первую очередь объединение друзей, которые не могут подвести друг друга. Как в деле — нет ничего важнее, чем оправдать доверие родного завода, значение которого для Тулы и страны огромно.

Кстати, не только Николай Владимирович, но и его товарищи по команде были по достоинству в юбилейные дни отмечены за благие инициативы, активное участие в общественной жизни, но прежде всего — за профессиональный рост в деле. Каждый в своем.

Так, выпускник ТулГУ Батыр Закирович в АО «Тулаточмаш» трудится термистом, ему по душе рабочая профессия, его коллектив и спортивная команда, в которой, как он говорит, каждый участник — Личность с большой буквы.

Например, Сергей Анатольевич, окончив ТулГУ, состоялся сразу в двух профессиях — он ведущий инженер-технолог и инженер-конструктор по пресс-формам в инструментальном производстве. Главным условием достижения успеха в деле, да и в целом во всем, что по душе, он считает — целеустремление. Именно так характеризует свой жизненный принцип. И, судя по успехам в работе и творческому подъему, ему и вправду всё удается! Как и в спорте, где в перетягивании каната Сергею равных мало.

— В спорте, как и в профессии, для нас, молодых, важнее всего спайка, — говорит энергетик инструментального производства, недавний выпускник ТулГУ Дмитрий Владимирович. — Мы ответственно подходим к работе и не позволяем подвести друг друга в подготовке разного рода досуговых мероприятий, в соревнованиях. Даже вес каждого перетягивателя каната контролируем, чтобы во время турниров все оставались в строю. Нам дорог наш Тулаточмаш, нравится его мудрое руководство, моторность в движении вперед нашего директора и его отношение к нам, молодым. Молодежь здесь — не только коллеги, но и друзья. Вместе отмечаем праздники, ездим на экскурсии, ходим в театры. А у кого уже есть семья, как, к примеру, у меня, то и она вовлечена в этот увлекательный круг общения.

Удивительно, но в команде состоит и прекрасная девушка, тоже выпускница ТулГУ, инженер-конструктор. Пожалуй, хрупкая Анна Александровна, стаж работы которой на предприятии 3,5 года, и есть центр притяжения сильной половины команды. К ней подходит определение — стержневая и боевая.

— Я очень благодарна коллективу за мое становление как специалиста, — говорит она. — Наставникам Нине Николаевне и Валентине Михайловне. А ещё за поддержку моральную и материальную, которую мне оказали как молодому специалисту на предприятии, как в хорошей семье, поэтому Тулаточмаш — моя судьба, родной завод.

По словам председателя Совета молодёжи АО «Тулаточмаш» Анастасии Александровны, можно сделать вывод, что у молодых специалистов есть много возможностей для занятий в свободное от работы время. Особая тема — физкультура и здоровый образ жизни. Заводские команды по ряду игровых видов спорта охотно участвуют в разноуровневых соревнованиях и часто становятся победителями. На предприятии всячески поощряются меры по сбережению здоровья, поскольку давно известно, что в здоровом теле — здоровый дух. А с ним и дело ладится. Помимо спорта, заводская молодежь любит ходить в походы, знакомиться с «островками достоверности» — музеями, окунаться в театральную жизнь. Интересно!

Можно цитировать добрые слова людей, преданных АО «Тулаточмаш», еще очень долго. Но если их суммировать, то суть отношения к предприятию, отмечающему 60-летний юбилей, такова: у каждого работника хватает профессионализма, энергии, ответственности за доверенное государством дело для решения важных для страны задач, пусть даже амбициозных.

60-летний юбилей АО «Тулаточмаш» встречает трудовыми победами, и так, судя по нацеленности на них в коллективе, будет и впредь! Это заложено в традициях предприятия и в отношении к нему людей.

С юбилеем, АО «Тулаточмаш», успехов, эффективного развития и процветания на столетия вперёд! Так держать!