Работодатели в Тульской области могут сами определять график отпусков сотрудников

Жители Тульской области не всегда могут самостоятельно выбрать даты ежегодного отпуска. Работодатель вправе составить график отдыха без предварительного согласования с каждым сотрудником. Об этом сообщает NEWS.ru.

При этом руководство обязано учитывать пожелания работников, которым закон предоставляет право выбирать удобное время для отдыха. В частности, это многодетные родители, воспитывающие троих и более детей до 18 лет, если младшему ещё не исполнилось 14 лет, а также родители детей с инвалидностью и почётные доноры.

Остальным сотрудникам работодатель может предложить даты с учётом потребностей организации. При этом график отпусков обязателен для обеих сторон. О начале отдыха работника должны предупредить не позднее чем за две недели.