Несчастный случай на производстве

Помощник Тульского транспортного прокурора И. Илюхина:

В соответствии со ст. 3 Федерального закона от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», ст. 227 Трудового кодекса Российской Федерации, ч. 3 п. 3 Положения об особенностях расследования несчастных случаев, утвержденного Постановлением Министерства труда РФ от 24.10.2002 г. № 73, несчастный случай на производстве — событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.

Разделяют легкие и тяжелые несчастные случаи. Последние включают в себя обстоятельства, при которых пострадавшим получено повреждение здоровья, относящееся к категории тяжелых; групповой несчастный случай с тяжелыми последствиями; обстоятельства со смертельным исходом.

Несчастный случай на производстве относится к страховому случаю, если он произошел с работником, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Факт несчастного случая на производстве подтверждается актом, который составляется по результатам расследования. Последнее проводится в соответствии со ст. 227 ТК РФ.

Сотрудник имеет право получить пособие и компенсацию, предусмотренные Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». Согласно ст. 8 к этим выплатам относятся пособие по временной нетрудоспособности; оплата дополнительного отпуска сверх ежегодно оплачиваемого на период лечения; страховые выплаты; возмещение дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию. Все эти расходы производятся за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации. При этом пособие и сумму отпускных сотрудник получает в компании, а остальные выплаты — в отделении ФСС.

Государственная Дума Федерального Собрания РФ приняла в третьем, окончательном чтении законопроект № 611448–6 «О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов», в котором определяется максимальный размер страховой выплаты застрахованным лицам при наступлении страхового случая, которыми являются производственная травма, полученная в рабочее время, или приобретенное профессиональное заболевание. Для 2016 года он составляет 68 270 рублей, для 2017-го — 71 000 рублей.

От суммы страховой выплаты зависит и размер пособия при временной нетрудоспособности при несчастном случае на производстве. Он регулируется ч. 2 ст. 9 Федерального закона от 24.07.1998 г. и не может превышать четырех размеров ежемесячных страховых выплат.

Подпишитесь на наш канал на Яндекс.Новости