Застрявшим в лифте тулякам положена компенсация

Длительное нахождение в сломанном лифте является законным поводом для того, чтобы требовать денежную компенсацию от управляющей компании, рассказал в беседе с RT юрист Илья Русяев. Однако работодатели могут неоднозначно отнестись к опозданию на смену из-за такой коммунальной аварии. Если сотрудника не было на месте более четырех часов подряд без бумажного подтверждения, это могут расценить как прогул и основание для увольнения.

По словам Ильи Русяева, Трудовой кодекс не содержит четкого перечня уважительных причин, поэтому начальство рассматривает каждый случай индивидуально. Главное условие для освобождения от наказания — отсутствие вины человека. Эксперт привел в пример реальный случай из практики Роструда, когда застрявший в шахте охранник не смог вызвать помощь из-за неисправной кнопки и отсутствия связи, после чего был уволен. Ведомство тогда признало увольнение незаконным, поскольку работодатель обязан оценивать реальные обстоятельства проступка, а не рубить с плеча.

Чтобы обезопасить себя, юрист Илья Русяев советует тулякам звонить диспетчеру сразу после остановки кабины и просить зафиксировать точное время обращения. После освобождения нужно обязательно запросить у обслуживающей организации официальный акт о неисправности с указанием времени простоя. Этот документ вместе с объяснительной запиской по статье 193 Трудового кодекса необходимо отдать руководству в течение двух рабочих дней.

Поскольку лифт входит в состав общего имущества дома, отвечать за его состояние должна управляющая компания. Если поломка произошла из-за плохого обслуживания, у пострадавшего туляка есть полное право направить в УК письменную претензию. Через суд можно потребовать как возмещения материального ущерба (например, удержанной за прогул части зарплаты), так и компенсации морального вреда за пережитый в закрытой кабине стресс.