В Туле слово держать умеют

Российский интернет полон сообщениями об острой нехватке врачей и среднего медицинского персонала во многих регионах страны. Эксперты рассуждают о путях разрешения проблемы, видимо, не слишком глубоко понимая, насколько они тернисты. Между тем в Тульской области хорошо продуманные и взвешенные программы по привлечению медиков в региональную сферу здравоохранения и их эффективное претворение в жизнь дают позитивные плоды.

А всё потому, что слово не расходится с делом. Это, в частности, подтверждается положительной практикой привлечения на работу специалистов разного профиля из российских городов и весей и закреплением их в тульских лечебных учреждениях с помощью прогрессивной социальной политики.

Цифры говорят сами за себя: с 2023-го по 2025 год здравоохранение нашей области пополнилось 325 врачами и 284 средними медицинскими работниками из других регионов. И возвращаться назад они в подавляющем большинстве не собираются, поскольку, по словам моих собеседников, их здесь устраивают широкие возможности профессионального и карьерного роста, сплочённые клятвой Гиппократа коллективы, очень достойная заработная плата и серьёзные социальные преференции.

К тому же привлечение квалифицированных кадров в систему здравоохранения — серьезный стимул для эффективной реализации нацпроекта «Продолжительная и активная жизнь».

Ожидания оправдались

— Честно говоря, когда в СМИ несколько лет назад развернулась кампания по популяризации программ привлечения в Тульскую область медработников, я вначале отнеслась к ней с недоверием, — рассказывает А. С. Лунина, участковый педиатр Тульской городской клинической больницы скорой медицинской помощи имени Д. Я. Ваныкина. — А в 2024 году мне стало понятно, что сохранением здоровья туляков в регионе занялись всерьёз и надолго, не жалея на это ни благих усилий, ни средств. И я, уже состоявшийся врач-педиатр, решила переехать из родного Орла в Тулу. Сейчас, спустя два года, могу констатировать, что ожидания полностью оправдались, так как все данные мне обещания выполнены с лихвой...

Анна Сергеевна родилась и росла в Орле. Высшее образование получила в медицинском институте Орловского государственного университета имени И. С. Тургенева. После окончания ординатуры работала педиатром в детском противотуберкулёзном диспансере. Немногим позже, поступив в интернатуру, она накапливала знания и практики в области фтизиатрии, акцентируя внимание на специфике течения туберкулёза у детей, профилактике заболевания и выработке мер по снижению числа заразившихся серьёзным недугом. Многое удавалось, за без малого десять лет её работы совместно с коллегами по разрешению проблемы кривая заболеваемости поползла вниз. А молодому доктору захотелось испытать себя в новом качестве, перемен в судьбе. Приглашение на работу в соседний регион пришлось кстати, тем более что сын-подросток (сейчас Константину уже 16 лет) разделял мамины устремления.

— Я успела стать участником тульской региональной программы для молодых врачей до того, как мне исполнилось 35 лет, что позволило воспользоваться серьёзными социальными преференциями. В рамках программы «Земский доктор» как врачу востребованной специальности мне выплатили один миллион рублей. Мало того, на первых порах оказывалась материальная помощь в оплате аренды за квартиру. А всего через три месяца после переезда в Тулу мне было предоставлено служебное жильё, в котором нам с сыном комфортно, удобно и уютно...

Добавим факты к рассказу участкового педиатра Анны Луниной: обеспечение служебным жильём медработников стало доброй традицией, в специализированный жилищный фонд минздрава включено 259 квартир. По истечении 10 лет работы в лечебном учреждении жилье может быть передано медработнику в собственность.

Родные люди

— Коллектив детской поликлиники Ваныкинской больницы (её я выбрала из нескольких вариантов мест работы, предложенных в региональном минздраве) высокопрофессиональный и дружный. Для всех без исключения главное — здоровье детей, его сбережение, — продолжает Анна Сергеевна. — Заработная плата очень достойная, методы руководства больницей эффективные, как и забота о сотрудниках. Это во многом способствует закреплению кадров.

Например, медицинская сестра Марина Сергеевна Лазутина, с которой мы ведём приём пациентов и вместе определяем пути их лечения, работает в поликлинике более 25 лет. Её опыт для меня необыкновенно ценен, она им охотно делится.

В тульском здравоохранении вообще особое отношение к молодым специалистам, и не только в плане моральной поддержки. Им, например, единовременно выплачивают до пяти окладов по истечении первых трёх лет работы. Впрочем, меры поддержки предусматривают ежемесячные выплаты участковым врачам-педиатрам, к которым отношусь и я, а также врачам-терапевтам, врачам общей практики (семейным) в размере 15 тысяч рублей. А врачам-неонатологам и вовсе — 20 тысяч рублей. Материальная помощь предоставляется студентам-целевикам медицинских вузов и колледжей.

Много мер полезных и разных, позволяющих медикам ощущать свою нужность людям и благодарность за наш качественный труд. Это очень важно. Но, признаюсь честно, для меня самым удивительным стало получение служебной квартиры. Крыша над головой снимает многие вопросы, как бытовые, так и служебные. Когда главные проблемы разрешены, можно глубже погружаться в профессию. Я её очень люблю, всех своих маленьких пациентов считаю родными, за каждого переживаю и стараюсь сделать всё от меня зависящее для того, чтобы они были здоровы и благополучны...

Судя по тому, что в ореоле забот педиатра Луниной 1080 детей, живущих как в многоэтажках, так и в частных домах, времени на отдых у неё мало. Особенно в периоды активизации сезонных недугов, тогда и в поликлинике на приёмах, и во время обхода больных по вызовам нет ни секунды свободной. Много внимания уделяют Анна Сергеевна и медсестра Марина Сергеевна младенцам до одного года. В семьях, где появилось пополнение, их всегда ждут с нетерпением.

Искренняя профессиональная забота о детворе, ее будущем с помощью преданных делу докторов — важная составляющая в формировании Территории семейного счастья, где появления детей на свет ждут, где они в радость и во благо нашего настоящего и будущего. Как в стихотворении Людмилы Пайль: «Когда смеются дети — это чудо...» доброе, нужное всем нам.

И хочется, чтобы всё юное поколение было счастливо, здорово и успешно. В том числе самая непростая категория маленьких пациентов — паллиативные больные, требующие огромного внимания, профессионализма и чуткого подхода. Дети с тяжёлыми и нередко генетическими заболеваниями, борющиеся за жизнь, по словам Анны Луниной, — герои. Они, как и их самоотверженные близкие, — пример для всех нас. Пример мужества и силы духа.

Но, как бы сложно ни было, Анну Сергеевну вдохновляет любовь к профессии и то, что на её пути есть поддержка коллег и людей, умеющих держать слово. В этом она убедилась, приехав работать в Тулу, ставшую ей родной. И нового адреса ей теперь не надо, тем более что сын, окончивший девятый класс, хочет пойти по маминым стопам: Константин поступает на фельдшерское отделение медицинского колледжа. Так что в Туле рождается новая медицинская династия — Луниных!