Туляки могут взять оплачиваемый отпуск всего на один день

Жители Тульской области могут оформить ежегодный оплачиваемый отпуск всего на один день. Трудовое законодательство не устанавливает минимальную продолжительность каждой части отдыха, однако есть одно важное условие. Об этом сообщает Life.ru со ссылкой на экспертов Финансового университета при Правительстве России.

Согласно статье 125 Трудового кодекса РФ, ежегодный отпуск можно разделить на несколько частей по соглашению между работником и работодателем. При этом хотя бы один период отдыха должен составлять не менее 14 календарных дней. Например, из стандартных 28 дней можно сначала взять две недели, а оставшиеся дни распределить на короткие отпуска.

Если сотрудник хочет отдохнуть один день вне утвержденного графика, ему потребуется согласие руководства. Если же такая дата заранее включена в график отпусков, работодатель обязан предоставить отдых.

Эксперты также напомнили, что стандартный ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 28 календарных дней. При этом отпускные должны перечислить не позднее чем за три дня до начала отдыха.

Таким образом, взять небольшую передышку посреди рабочей недели вполне законно. Главное — заранее согласовать даты с работодателем и не забывать о правиле 14 дней.