Треть туляков верит в отсутствие недостатков в работе на удалёнке

У дистанционной занятости нет недостатков — уверен каждый третий туляк, работающий на удаленке. В опросе сервиса SuperJob приняли участие представители экономически активного населения из Тулы, работающие удаленно.

Так, вакансии на удаленке сейчас составляют 4–6% от общего числа вакансий (данные в целом по РФ).

Главное преимущество дистанционной занятости — возможность работать в любом месте, где есть интернет (60% опрошенных). Туляки называют плюсами удаленки меньшее число отвлекающих факторов по сравнению с офисной работой (имеются в виду совещания, планерки, переговоры и проч.), меньшее количество поводов для стресса, больший объем свободного времени, а следовательно, и возможность брать подработки.

У удаленки нет недостатков, утверждает сегодня 32% дистанционных работников. При этом туляки на удаленке отмечают, что уделяют меньше внимания своему внешнему виду и физической форме, жалуются на отсутствие компенсационного пакета и карьерного роста. Кроме того, респонденты относят к недостаткам ненормированный рабочий день, необходимость сочетать домашние и рабочие обязанности, отвлекающие факторы дома, неустойчивый интернет, жалобы на прокрастинацию и нехватку общения.

Очевидно, что удаленка комфортна для тех, кто сумел правильно организовать хоум-офис. Сегодня 54% горожан на удаленке имеют отдельное место для работы.