Кого из туляков могут вызвать на работу в новогодние праздники

Тульские работодатели могут привлекать к труду в праздничные дни, включая Новый год, сотрудников, занимающихся обслуживанием населения или выполняющих срочные ремонтные и другие неотложные задачи.

При этом работник может быть привлечен к работе в выходные и праздничные дни только с его письменного согласия, как это предусмотрено статьей 113 ТК РФ, заявил член комиссии Общественной палаты (ОП) РФ по общественной экспертизе законопроектов и иных нормативных актов Евгений Машаров.

«Действующее законодательство разрешает лишать праздников только тех, кто работает в непрерывно действующих организациях, обслуживает население или выполняет неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы», — отметил Машаров.

Он также отметил, что организация не может функционировать без срочного вмешательства сотрудников в некоторых случаях. Это касается ситуаций, когда есть угроза для общества, таких как катастрофы, аварии или стихийные бедствия.