Есть такая семья — «Щёкиноазот»

В этот день даже погода сменила гнев на милость — обещанные дожди со шквалистым ветром старательно обходили стороной площадку компании «Щёкиноазот». Праздник, который подготовила администрация предприятия для своих работников, в чьих семьях недавно случилось пополнение, обещал стать добрым и радостным. Таким он и получился.

В Зале трудовой славы «Щёкиноазота» 12 августа вручали первые сертификаты на получение единовременной выплаты молодым родителям. Это были, как говорится, первые ласточки: соглашение о вступлении в корпоративную программу «Ради будущих поколений» руководство предприятия подписало в июне этого года. Документ, напомним, предусматривает выплату 500 000 рублей при рождении первого ребёнка, 750 000 — при появлении на свет второго малыша и 1 000 000 — третьего и последующих детей.

Условий для получения такой меры поддержки здесь немного: родитель (мама или папа) должен работать в компании не менее двух лет, брак должен быть законным. И деньги семья получит по достижении наследником 11 месяцев. Всё просто.

И хотя в сценарии торжественной встречи значились по одному представителю от каждой семьи, ребята решили отметить событие полным составом. Малыши, родившиеся в июне, несмотря на нежный возраст, вели себя подобающе — кто-то сладко сопел во сне, кто-то радостно гулил, рассказывая миру что-то своё, пока непонятное для взрослых. Капризов и протестов не было. Да и чего капризничать, когда кругом все свои!

— Наше предприятие заботится не только о своих работниках, но и об их детях, потому что все мы тут — одна большая семья, — приветствовал собравшихся генеральный директор АО «Щёкиноазот» Вячеслав Курганов. — И всё-таки главная забота о подрастающем поколении лежит на родителях, а наша задача — помогать им и поддерживать. От души поздравляю всех с пополнением! Счастья, здоровья, любви вам и вашим деткам!

...Машинист компрессорных установок кислородного цеха Иван Смирнов горд рождением сына, а вот его жена Даша мечтала о девочке. Значит, это не последняя выплата?

Иван работает на «Щёкиноазоте» сравнительно недавно — с 2023 года. Но уже успел, по его словам, влиться в коллектив и оценить его силу и поддержку. А помог ему сделать выбор тесть — отец Дарьи: и он, и дедушка молодой мамы работают здесь в ремонтном производстве. Даша по специальности — ландшафтный дизайнер. Но пока в её жизни главный цветок — маленький Андрейка. Именно ему, по словам родителей, и предназначены будущие выплаты:

— Всё пойдёт на укрепление здоровья, на содержательный отдых, на развитие, — в один голос уверяют супруги Смирновы.

Они знают, что предприятие поддержит их усилия. Оба в курсе, что «Щёкиноазот» поощряет занятия спортом и предоставляет самые широкие возможности не только для работников и их детей, организует летний отдых, как детский, так и семейный, а также познавательные и увлекательные экскурсии. На одной из них — в московском парке «Патриот» — Смирновы успели побывать.

— Я смотрю на вас и не могу не улыбаться, — с таких слов начала своё поздравление директор по управлению персоналом и организационному развитию ОХК «Щёкиноазот» Оксана Молодикова. — Я сама мама и точно знаю, что рождение ребёнка — главное событие в жизни ваших семей. Для компании «Щёкиноазот» важен каждый сотрудник, а значит, важны и ваши дети.

Насколько это утверждение соответствует действительности, рассказала старший диспетчер автотранспортного цеха Таисия Кузнецова. Она работает на «Щёкиноазоте» 21 год, пришла сюда 18-летней девушкой.

— Только что дочка вернулась из «азотовского» детского лагеря, — охотно делится впечатлениями молодая мама. — Она в восторге от такого отдыха. Кроме детского, у нас организуют семейный отдых, оплачивают путёвки в санаторий, устраивают интересные поездки в театры, музеи...

Деньги, полученные от предприятия для многодетной семьи Кузнецовых, конечно, будут очень кстати. На вопрос о том, на что их планируют потратить, шёпотом отвечает глава семьи:

— На следующего...

С Таисией Кузнецовой полностью согласен механик цеха водоснабжения и водоотведения Александр Немцов. Химическая компания для него — не первое место работы, и он точно знает, что таких беспрецедентных мер поддержки поблизости нет нигде.

Они все очень разные, но всех объединяет «Щёкиноазот». И, что примечательно, каждый связывает с этим предприятием свои дальнейшие шаги и успехи.

Мастер смены электроцеха Сергей Чуров изначально, ещё учась в колледже, планировал работать именно в этой компании.

— Крупное предприятие, о котором слышал много хорошего: большинство моих друзей работают здесь, — поясняет он. — А теперь — и родственники...

— Я тоже работаю на «Щёкиноазоте» машинистом насосной установки в цехе уротропина. Но сейчас пока вот моя насосная установка... — Екатерина Чурова ласково гладит вертлявую голову юного Леонида Сергеевича Чурова, которому интересно всё — и новая обстановка, и радостные нарядные люди вокруг.

Кто знает, возможно, пройдут годы, и он будет стоять в Зале трудовой славы компании и принимать поздравления. А то и поздравлять.

— В первую очередь среди мер социальной поддержки я бы отметил возможность профессионального и карьерного роста, — продолжает ещё один новоиспечённый отец — электромонтёр по ремонту и обслуживанию электрооборудования электроцеха Владимир Гринёв. Он работает на «Щёкиноазоте» со второго курса Щёкинского политехнического колледжа, а сейчас без отрыва от производства получает высшее образование при поддержке компании.

Крепкий тыл Владимиру обеспечивает жена Алина. Она тоже электромонтёр, тоже собирается расти профессионально, но — чуть позже. А пока её главная забота — маленькая Ольга, названная так в честь святой, в день которой появилась на свет...

Помимо сертификатов на солидные суммы, молодым родителям вручили полезные подарки и букеты цветов.

— «Щёкиноазот» в очередной раз подтверждает свой статус социально ответственной компании, — резюмировал заместитель генерального директора предприятия по социальному развитию Дмитрий Коженкин. — Главная мера поддержки семей разработана и принята в дополнение к системе помощи семьям наших работников, предусмотренной коллективным договором. Детский, семейный отдых, спорт, оздоровление, культурные мероприятия, денежные выплаты — наш вклад в будущее производства, города, региона не ограничивается этим. Компания поддерживает все учреждения образования, здравоохранения, культуры и спорта в районе, принимает участие во всех проектах по формированию комфортной городской среды. Всё это делается для того, чтобы людям, в том числе и молодым, было интересно жить и работать на своей малой родине, создавать крепкие и счастливые семьи.