Жители Тульской области рассказали о «поборах» на работе

Служба исследований hh.ru провела опрос среди соискателей из Тульской области и узнала, приходилось ли им за свой счет приобретать что-либо для работы, а также как они относятся к сбору денег на что-либо.

Так, согласно исследованию, большей части сотрудников из Тульской области (56%) приходилось покупать что-либо на работу по собственной инициативе, 19% опрошенных — по требованию работодателя. А четверть (25%) жителей Тульской области не сталкивались с такой необходимостью. При этом только 10% получили полную компенсацию затрат от работодателя, 18% — частичную, остальным затраты не компенсировали.

Чаще всего жители Тульской области вынуждены покупать на работу канцелярские принадлежности (51%), а также мелкую электронику, например, компьютерную мышь, клавиатуру или наушники (29%), рабочий инструмент (26%) и средства гигиены (24%). Кроме того, некоторые респонденты покупали для работы средства индивидуальной защиты (21%), бензин (18%), мелкую бытовую технику (17%), учебные материалы, курсы и спецодежду (по 15%), программное обеспечение (7%).

В то же время 55% жителей Тульской области отмечают, что их работодатель обычно не просит сотрудников сдавать деньги на различные цели, например, на подарки. Еще 29% рассказали, что у них в компании принято сдавать деньги на подарки к личным праздникам (дни рождения, свадьбы, рождение ребенка и т.п.), 19% на помощь коллегам в сложных жизненных ситуациях (тяжелая болезнь, смерть близких и т.п.), по 15% скидываются на подарки руководству и на корпоративы, 8% собирают деньги на подарки к гендерным праздникам, по 6% отдают на благотворительность и платят профсоюзные взносы.

53% респондентов добавили, что в их компании сдавать деньги на подарки, корпоративы и пр. — дело добровольное, и каждый решает сам. Еще 22% отметили, что бывает по-разному и иногда руководство настаивает на том, чтобы сотрудники скидывались. Еще в 24% компаний подобная практика всегда обязательна для всех.

Сами жители Тульской области, как правило, считают, что скидываться на подарки или помощь коллегам — хорошая традиция, но только если это происходит добровольно. Такого мнения придерживаются 67% респондентов региона. Еще 18% полностью поддерживают такую практику независимо от того, обязательно делать взносы или нет. Только 10% жителей Тульской области не считают правильным скидываться на что-либо на работе.