Выгодный для увольнения день тулякам назвал юрист

При увольнении лучше уходить с работы с начала месяца, так как в этом случае средний заработок будет рассчитан с учётом полного месяца, рассказал NEWS.ru генеральный директор профессиональной юридической группы АИД Давид Адамс.

При расторжении трудового договора необходимо учитывать некоторые особенности, чтобы обеспечить себе максимальную компенсацию.

Если на предприятии система премирования связана с кварталом или годом, то имеет смысл уволиться после их завершения. В таком случае премии будут учтены при расчёте среднего заработка и увеличат сумму выплат за неиспользованный отпуск и выходное пособие.

Иногда работодатель может предложить работнику расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон, при этом обе стороны могут договориться о дополнительных выплатах. Обычно такие привилегии предоставляются работникам, занимающим руководящие должности, в то время как для обычных сотрудников, наоборот, могут быть предприняты меры по сокращению выплат.