Воспитать инженеров

Назад

12 января 2024 08:22

 0
Общество

Автор: Наталья ЗЕЛИНЬСКА

Фото: из архива «Молодого коммунара»

Достижение технологического суверенитета — амбициозная задача, поставленная главой государства. Но амбициозная только на первый взгляд, так как, по словам Владимира Путина, «технологический суверенитет не означает собственный выпуск всех товаров и услуг, это невозможно ни для одной страны в мире, да и не нужно, мы к этому не стремимся. Речь о том, чтобы иметь свои решения по критически важным направлениям». А решения, при всём уважении к научно-техническому прогрессу, принимает всё-таки человек, специалист, инженер, без которого, как считает Президент Российской Федерации, «никакой искусственный интеллект никогда обойтись не сможет».

Именно на последнее — воспитание и поступательный профессиональный рост блестящей плеяды талантливых и преданных избранному делу инженеров — разработчиков, конструкторов, технологов — ориентирована кадровая политика АО «Центральное конструкторское бюро аппаратостроения». Отсюда и результат: в коллективе растёт число лауреатов престижных премий и обладателей высоких званий. Так, по итогам 2023 года пятеро специалистов удостоены звания «Инженер года», ещё один признан лучшим изобретателем Тульской области.

Профессия родом из детства

Заместитель начальника отделения Юрий Баранов в составе авторского коллектива не так давно стал лауреатом премии им. Б. С. Стечкина. И вот ещё одна высокая оценка его заслуг — безусловно, и приятная, и почётная.

Все заслуги, как считает он сам,— в повседневной работе, достаточно сложной как в аналитическом, так и в технологическом аспекте. Плюс организационные задачи, решение которых даже близко не подходит к привычной рутине — объёмы растут, соответственно расширяется штат. А это означает, что новичков также надо приобщать к общему делу как к эффективному функционированию единого слаженного организма.

А начиналось всё с детства, когда мальчишкой наблюдал за работой отца — телевизионного мастера, способного вернуть к жизни любую, даже самую сложную технику и электронику. Сначала смотрел, а потом и сам попробовал. Собственно, первые успехи на этом поприще и определили выбор будущей специальности.

Итог: в ЦКБА Юрий Юрьевич работает уже четырнадцатый год. Пришел сюда еще студентом-третьекурсником ТулГУ, благо на предприятии для молодежи, всё еще постигающей азы профессии в вузе, специально устанавливают график, позволяющий соотносить работу с расписанием занятий. Так, ступенька за ступенькой, Юрий Баранов рос профессионально — от помощника инженера (с этого начинают все студенты) до заместителя начальника отделения. И это, наверное, не предел…

Правда, сам Юрий о карьере пока думает меньше всего — хватает повседневных дел. Нагрузка на инженеров сейчас наисерьезнейшая, и кажется, если быть вовлеченным в рабочий процесс постоянно, можно и до профессионального выгорания доработать.

— Нет, до этого далеко,— смеётся инженер года.— Во-первых, интересная работа — а у нас она интересная! — заряжает тебя энергией. А во-вторых, можно же и переключаться. Например, время для спорта всегда найдётся — ведь лучший отдых — смена рода деятельности. Вот собираюсь на Северный Кавказ — кататься на сноуборде. Вместе с женой поедем в Архыз, она, правда, предпочитает лыжи. А вообще занятия спортом у нас в коллективе не просто приветствуются, даже поощряются.

ЦКБА1.jpg

Всё зависит от результата

Денис Чернов тоже предпочитает активный отдых — играет в футбольной команде, благо зал для тренировок тоже оплачивает предприятие. Он вообще ценит стабильность и социальную ориентированность АО ЦКБА. Напоминает: всё это прописано в коллективном договоре — и единовременные выплаты, и организация отдыха, культурного досуга… Так что дело не только в достойной зарплате строго по графику. Тем более что предприятие одним из первых присоединилось к жилищной программе Госкорпорации Ростех — благодаря этому семья Черновых обзавелась собственной квартирой. Только работай.

Денис Владимирович, как и большинство его коллег, окончил ТулГУ, но в коллектив попал не сразу — трудился в частной компании, которая в числе прочего выполняла заказ для ЦКБА.

— Вот, учитывая, наверное, качество исполнения заказа, мне и предложили прийти сюда ведущим специалистом,— говорит он.— Десятый год работаю здесь и ничего менять не собираюсь.

Сейчас Денис Чернов — начальник сектора. Считает, что главная задача —

своевременно и максимально эффективно выполнять задачи, поставленные руководством предприятия, благо они всегда корректны, чётко и обстоятельно сформулированы и точны.

— Пахать сверх графика никто у нас заставлять не будет,— продолжает он.— С другой стороны, и сам домой не уйдёшь, если дело не сделано как надо, ведь главное — результат, от него зависит и заработок, и социальный пакет. Но при этом все переработки обязательно оплачиваются.

И всё же основной секрет, по мнению Дениса,— не в материальных благах. А в том, что коллектив очень дружный, сплочённый. Опытные специалисты всегда помогают новичкам, молодёжь старается проявить себя. Дело-то у всех общее, более того — любимое.

Когда работать интересно

Это подтверждает и Кирилл Хомяков. Он единственный из всей компании инженеров года — не выпускник ТулГУ. У него за плечами МГТУ им. Н. Э. Баумана. И позже — работа в АО «НПК „НИИДАР“, одном из старейших предприятий радиоэлектронной промышленности России в области выполнения работ по созданию и эксплуатации особо сложных радиотехнических систем, разработки и производства научно-технической продукции, программных продуктов, продукции производственно-технического назначения. Это — отличная школа и серьёзный опыт. Но в Тулу вернулся, как признаёт сам, по настоянию родителей.

— Конечно, инженером работать проще,— признаёт Кирилл Александрович.— А сейчас мне как начальнику отделения приходится уже принимать решения. Но все стоящие перед нами задачи мы обсуждаем с коллективом. Главное, что направление интересное и работы много.

Дарья Бутырина — единственная представительница прекрасного пола в компании в разной степени суровых оборонщиков. В ТулГУ она, быть может, и чувствовала свою некоторую исключительность: в группе на специальности «Радиотехника», считая её, и было всего-то две девушки. Но работа в АО ЦКБА в правах уравнивает всех. По словам Дарьи Юрьевны, инженера I категории, здесь спрос одинаков со всех — никаких гендерных преимуществ и послаблений, равно как и дискриминации, в коллективе не наблюдается. И ответственность одинакова для всех.

— Мне всегда нравилось то, что я делаю сегодня,— поясняет Дарья.— Ещё в школе увлекалась техникой, электроникой. Так что профессию выбирала осознанно. В ЦКБА пришла во время подготовки дипломной работы — по тематике предприятия. Да здесь и осталась. Тринадцатый год пошёл с тех пор, но время летит незаметно, как будто всё было вчера…

От идеи до изделия — рукой подать

Точно так же увлечён избранным однажды и на всю жизнь делом Максим Семёнов, удостоенный звания «Лучший изобретатель». У него тоже всё начиналось с детства.

— Уже в школьные годы интересовался, что такое транзисторы и как они работают, а также где в телевизионном кабеле резистор на 75-м,— шутит Максим Евгеньевич. И совершенно серьёзно добавляет: — С интернетом тогда было заметно хуже, а специализированной литературы днем с огнем не найдешь.

И всё же даже при дефиците информации радиоэлектроника продолжала привлекать любознательного юношу настолько, что в конечном итоге предопределила выбор специальности в ТулГУ. А на последнем курсе один из преподавателей рекомендовал заинтересованному студенту устроиться в ЦКБА. Что тот и сделал, не дожидаясь защиты.

Сегодня Максим Семёнов — начальник сектора. Его зона ответственности достаточно широка — все виды производственных испытаний, разработка и проектирование новых устройств, а также новые методы разработки и проектирования… Но он не жалуется.

— Это раньше всё чуть ли не на бумажке приходилось считать, в результате от идеи до рабочей модели проходили месяцы, сейчас укладываемся в несколько дней,— рассказывает он о переменах, произошедших за 17 лет.— Молодёжь к нам приходит — учим, наставляем, как нас когда-то учили и наставляли. А как же? Преемственность поколений должна быть.

Максиму повезло. Он в своё время начинал работать под руководством мэтра Виталия Тимофеевича Толстых. Сегодня сам для кого-то уже мэтр. Но при этом не стесняется учиться. Говорит, что с удовольствием принимает участие в семинарах, конференциях, с интересом изучает новые программные продукты. На вопрос о командировках за опытом на другие предприятия отвечает как настоящий патриот:

— Да что вы, тут все к нам за опытом приезжают.

И как ему не поверить? Тем более что и инженером года Максим Семёнов уже был — лет семь назад. Значит, знает, что говорит.

ЦКБА.jpg

Комментарии

Рейтинг:

Наши партнеры
Реклама

Нажимая на кнопку "Отправить", вы даете согласие на обработку персональных данных