В Тульской области за год увеличился дефицит кадров

По итогам сентября этого года на одну вакансию в Тульской области приходится 2,1 резюме, сообщили в службе исследований hh.ru. Такое соотношение говорит о существенной нехватке кадров в регионе.

Наиболее остро кадровый голод ощущается в профессиональной сфере «Рабочий персонал», где на одну вакансию приходится всего 1,3 активных резюме.

Также в топ самых «дефицитных» сфер вошли:

• «Продажи, обслуживание клиентов»;

• «Автомобильный бизнес»;

• «Транспорт, логистика, перевозки»;

• «Строительство, недвижимость».

Профицит кадров по итогам сентября зафиксирован в следующих профессиональных сферах:

• «Искусство, развлечения, массмедиа» — 14,4 резюме на вакансию;

• «Высший и средний менеджмент» — 13,6;

• «Маркетинг, реклама, PR» — 9;

• «Юристы» — 8,6.

Напомним, в сентябре 2022 года, на одну вакансию в Тульской области приходилось 3,4 резюме, таким образом, за год кадровый голод в регионе усилился на 1,3 пункта.