В Тульской области стало больше работы для неопытных соискателей

Исследователи проанализировали вакансии января этого года и выяснили, готовы ли компании Тульской области брать на работу людей без опыта. Так оказалось, что в Тульской области стало больше работы для неопытных соискателей.

В первый месяц года в Тульской области было открыто более 12 тысяч вакансий. Из них 45% подходили для соискателей без опыта работы (для сравнения: год назад доля таких вакансий в регионе составляла 44%). Большая часть вакансий — 41% — рассчитана на соискателей с опытом работы от одного года до трех лет (год назад — 42%). Еще 13% вакансий требуют опыт от трех до шести лет ( год назад — тоже 13%), 1% — свыше шести лет (год назад — 1%).

От требований к опыту напрямую зависит уровень предлагаемых заработных плат. Так, людям без опыта работы компании Тульской области готовы платить в среднем 40 000 руб., с опытом от года до трех — уже 48 000 руб. Людям с опытом от трех до шести лет работодатели предлагают в среднем 65 000 руб., с опытом более шести лет — 100 000 руб.

Брать на работу людей без опыта чаще всего готовы компании из отрасли розничной торговли, ИТ-компании, а также компании медицинской сферы. Как правило, таким соискателям работодатели готовы предложить работу в продажах (45%) или медицинским работником (20%).