В Туле удаленную работу чаще всего предлагают программистам и рекрутерам

Сотрудники на удаленке сегодня есть в 31% предприятий и организаций, но дистанционного персонала осталось менее 10% от штатной численности, — выяснил сервис SuperJob, изучив более 135 000 вакансий.

Программистов большинство работодателей предпочитает нанимать в офис (77%), однако доля компаний, готовых трудоустраивать на гибридный формат и удаленку, все-таки выше. Кандидатов на должности рекрутера и менеджера по продажам, согласных только на «гибрид», примут 14% работодателей.

Статистика рынка труда подтверждает результаты опроса: бухгалтеров, менеджеров по продажам и дизайнеров чаще всего нанимают в офисы, а полную и частичную удаленку работодатели готовы предлагать программистам и рекрутерам. Так, 92% вакансий для бухгалтеров, 88% вакансий для специалистов по продажам и 81% вакансий для дизайнеров предполагают исключительно офисную занятость. Удаленку или гибрид — 28% вакансий для программистов и 23% вакансий для рекрутеров.