В Туле часть компаний ищет сотрудников через чат-боты

В Туле лишь 4% работодателей при поиске новых сотрудников прибегают к искусственному интеллекту. Отмечается, что в основном, это чат-боты, когда ищут новых сотрудников. Это показал недавний опрос SuperJob.

Так, 4% представителей работодателей используют чат-боты в подборе персонала, а 96% опрошенных заявили, что не прибегают к помощи искусственного интеллекта при найме.

Опрос показал, что тульские компании относятся к ботам как к удобной и полезной технологии, но при этом за полноценный искусственный интеллект их не считают.

При этом часть своих функций на чат-боты готовы переложить 27% представителей компаний. В основном, они имеют в виду первичный отбор резюме по параметрам (особенно в массовом найме). 56% тульских рекрутеров выступили против искусственного интеллекта в подборе.