В Туле более половины компаний предлагают стажировки

Программы стажировок действуют практически в каждой четвёртой компании Тулы. В опросе участвовали жители города в возрасте до 27 лет, имеющие опыт прохождения стажировок.

В общей сложности 58% компаний Тулы берут на стажировку молодых специалистов, причём в 23% действуют соответствующие программы. Работодатели считают стажировки ценным источником кадров: каждая вторая организация (49%) приглашает на работу более половины своих стажёров.

По данным аналитических сервисов, 58% из числа опрашиваемых устроились на работу в компанию, в которой стажировались, ещё 20% получили предложение о трудоустройстве, но отказались от него.

Лишь 9% туляков признались, что им не предложили работу по итогам стажировки. При этом 73% респондентов считают основной целью стажировки получение практических навыков работы и 17% — возможность трудоустройства.

По сравнению с прошлым годом компаний, где действует программа стажировок, стало чуть меньше. Приём на работу большого числа стажёров также стали практиковать реже, действуя точечно: трудоустройство предлагается только наиболее перспективным.