В больницы Тульской области за год центр по подбору персонала привлек более 200 специалистов

16 октября работу центра обсудили на совещании с руководителями медучреждений, которое провел заместитель председателя Правительства — министр здравоохранения Тульской области Дмитрий Марков.

Центр начал работу в октябре 2021 года. Задачи центра — привлечение медицинского персонала в регион, обучение кадровых служб больниц методам подбора персонала, а также помощь трудоустроенным в период адаптации. Медикам, переехавшим в Тульскую область из других регионов, специалисты центра помогают устроить детей в школу или детский сад.

«За год работы сотрудники центра отсмотрели более 5700 кандидатов, провели более 2500 собеседований. Трудоустроены 214 человек, в том числе 143 врача и 71 средний медицинский работник», — сказала Наталья Сорокина.

Также стоит задача обеспечения кадрами новых объектов здравоохранения — перинатального центра и онкоцентра, который будет достроен в 2023 году. Центр по подбору медперсонала привлек на работу в перинатальный центр 12, а в онкологический диспансер — 10 врачей. Трудоустроены 45 медсестер и 16 фельдшеров. Эта работа будет продолжена.

«В регионе разработан комплекс мер соцподдержки медработников. Налажено сотрудничество с Тульским и Рязанским медуниверситетами по подготовке целевиков. Обновляется материальная база областного медколледжа. Все это будет способствовать обеспечению системы здравоохранения квалифицированными кадрами», — подчеркнул Дмитрий Марков.

Подпишитесь на наш канал на Яндекс.Новости