В 2 из 3 тульских компаний не стимулируют сотрудников к занятию спортом

Работодатели в Туле все чаще считают увлечение спортом личным делом сотрудника.

Почти каждый второй работодатель (46%) не замечает разницы между сотрудниками, которые занимаются спортом, и теми, кто далек от него. По их мнению, любители физкультуры работают не лучше и не хуже других. В каждой четвертой компании (24%) считают, что спортсмены трудятся результативнее остальных. Только в 7% организаций уверены, что поклонники спорта работают хуже. Это показал недавний опрос SuperJob.

Как отметили 2 из 3 работодателей (67%), тот факт, что соискатель занимается спортом, никак не повлияет на его трудоустройство в их компанию. Хорошую спортивную подготовку считают преимуществом потенциального сотрудника в 26% организаций, недостатком — лишь в 3%.

В 2 из 3 тульских компаний работодатели никак не стимулируют работников к занятию спортом. В 14% организаций периодически проводят спортивные мероприятия, в каждой десятой для сотрудников организованы бесплатные спортивные занятия. 8% полностью или частично оплачивают своим работникам тренировки. Физкультминутки в течение дня проводят в 4% организаций.