У тульского КБП появились новые студенты-целевики

В тульском АО «КБП» (входит в холдинг «Высокоточные комплексы» Государственной Корпорации «Ростех», Тульское РО СоюзМаш) прошла встреча с новыми студентами-целевиками. Первокурсников поздравили с новым для них периодом в жизни — поступлением в вузы и началом студенческой жизни. Более 100 абитуриентов ежегодно направляют на обучение в различные вузы, выбирая возможность целевого обучения по направлению от КБП, предварительно получив высокие баллы при сдаче ЕГЭ, что позволило им пройти отборочный конкурс.

На встречу пришли студенты и их родители, чтобы пообщаться и задать вопросы представителям работодателя. В этот день специалисты отдела подбора и развития персонала детально рассказали об особенностях целевого обучения, о правах и обязанностях, связанных с договором, о необходимости соответствия требованиям вуза и предприятия, а также об ответственности при выборе целевого направления. Общение затронуло наиболее важные аспекты между студентами и работодателем.

Сегодня предприятие предоставляет направление на целевое обучение в ведущих вузах страны по 24 направлениям подготовки. Участие в программе по целевому обучению с гарантированным трудоустройством на предприятии возможно с МАИ, МГТУ им. Н. Э. Баумана, МФТИ, ИТМО, Орловским Госуниверситетом, ТулГУ.

В ходе встречи первокурсникам рассказали о том, какие меры поддержки оказывает предприятие целевикам. В первую очередь целевое обучение даёт учащимся возможность гарантированного поступления в желаемый вуз на выбранную специальность по направлению от предприятия. Студентам выплачивают дополнительную стипендию, а также компенсируют аренду жилья или проживание в общежитии. Ещё один положительный момент заключается в том, что целевики получают благоприятные условия для прохождения практики на предприятии. Такие практики дают уникальную возможность получить знания и навыки, необходимые для работы в конкретной отрасли, плюс хорошую адаптацию. И самое главное, что целевое поступление в вуз — это гарантированное трудоустройство после окончания вуза. А это преимущество даёт выпускникам уверенность в своём будущем и возможность сразу начать карьеру в выбранной сфере деятельности. При этом после окончания вуза молодые специалисты пользуются широким спектром социальных льгот, гарантий и компенсаций, закреплённых на предприятии.

Положительными впечатлениями о зачислении в вуз поделились будущие студенты:

«Несмотря на то, что школу я окончила с медалью, честно скажу, переживала, что не поступлю по общему конкурсу, плюс хотела быть уверена в трудоустройстве, поэтому решила заключить целевой договор. Мои 248 баллов дали мне возможность оказаться в числе ребят, с которыми заключили договор. Из предложенных направлений я выбрала „Мехатроника и робототехника“. Уверена, что учёба будет интересной и увлекательной» — делится Мария.