Туляков стали чаще обманывать при трудоустройстве

Headhunter провёл ещё одно исследование тульского рынка труда.

В результатах отмечается, что среди соискателей, искавших в июле работу, 30% находились в поисках менее месяца, 39% — от 1 до 3 месяцев, 9% — от 3 до 6 месяцев, 22% — более полугода.

Основной причиной ухода с последнего места работы туляки увольнение по собственному желанию (49%). Под сокращение попали 13% опрошенных соискателей, а 2% потеряли работу в связи с кризисом из-за эпидемии COVID-19. 

Кроме этого, в Тульской области с обманом со стороны работодателей столкнулись 67% опрошенных соискателей. Выше всего эта доля по России в Алтайском крае (78%) и Самарской области (76%). «Госслужба, НКО», «Автомобильный бизнес», «Административный персонал» — топ-3 профессиональные области, где российские соискатели отметили наибольшее количество подобных случаев.

Чаще всего обман со стороны работодателей касался размера зарплаты: реальная зарплата оказывалась меньше заявленной (61%). 55% соискателей указали, что столкнулись с несоответствием описанных и реальных обязанностей. 45% заявили, что обман касался условий труда: отсутствие соцпакета, удобного рабочего места и т.д. 39% соискателей столкнулись с тем, что работодатели обещали официальное трудоустройство, а на деле оно оказывалось неофициальным. Также 33% заявили о несоответствии реального и заявленного графика работы. И 33% указали на то, что их вовлекали в финансовые «пирамиды».

52% соискателей из Тульской области, узнав об обмане, не приняли предложение о работе. 18% продолжили работать, но начали искать новую работу. И 15% сразу уволились после обмана. И только 6% не предпринимали никаких действий.