Туляки стали испытывать меньше страхов при поиске работы

Аналитический сервис узнал о главных страхах жителей Тульской области при поиске работы, а также о том, с какими реальными трудностями им приходится сталкиваться.

27% жителей Тульской области признались, что не испытывают страхов при поиске работы — по сравнению с 2020 годом, доля таких соискателей выросла на 12%. Чаще всего «смелые» соискатели встречаются среди высшего менеджмента (36%), рабочего персонала (35%) и строителей (34%).

Больше всего соискатели боятся не найти новую работу в принципе: если два года назад такие опасения испытывали только 29% опрошенных, то сегодня — уже 35%. Чаще этого боятся маркетологи (58%), а также ИТ-специалисты (43%).

Ещё один из главных страхов соискателей — боязнь стать обманутым работодателем (35% опрошенных). Больше всех переживают по этому поводу начинающие специалисты (42%) и специалисты по закупкам (41%).

На втором месте в рейтинге соискательских страхов занимают опасения остаться без денег, если на новой работе что-то пойдёт не так: они есть у 29% жителей Тульской области. Чаще всего такой страх встречается среди маркетологов (36%) и специалистов по продажам (34%).

18% соискателей испытывают страх не оправдать ожиданий будущего работодателя, а также боятся проходить собеседование, а 14% в принципе боятся искать новую работу и боятся возможных перемен, 13% — страх разочаровать будущего работодателя уже на работе.

В целом жители Тульской области оценивают уровень стресса при поиске работы на 5,8 балла из 10, где «10» — вообще ничего не боюсь. Мужчины обычно уверены в себе больше женщин (6 балов против 5,3). Наибольший стресс при поиске работы испытывают маркетологи (4,7), бухгалтеры (5) и ИТ-специалисты (5,2).

48% опрошенных испытывают проблемы с поиском вакансий, подходящих под компетенции. 46% отметили, что им сложно найти работу с оптимальным уровнем дохода, 41% хотели бы найти работу недалеко от дома, 38% сталкиваются с частыми отказами работодателей в приглашении на собеседование или в трудоустройстве. Кроме того, 33% недовольны тем, что поиски работы оказались слишком длительными, 18% опрошенных также рассказали, что им было сложно устроиться без опыта работы, а 13% не могли грамотно преподнести себя и свой опыт на собеседовании.