Туляки назвали главный источник стресса на работе

Крупнейший сервис по поиску работы SuperJob провел открытый опрос среди экономически активных жителей Тулы и составил рейтинг главных рабочих раздражителей.

Самым частым источником стресса туляки назвали поведение коллег, их токсичность, сплетни и грубость, на что указали 13% опрошенных. На второй строчке оказалось плохое отношение руководства к подчиненным с результатом в 11%, а на третьем месте – откровенный непрофессионализм начальства, набравший 8% голосов.

Четвертую позицию разделили между собой некомпетентность сослуживцев и общая нестабильность работы предприятия, о которых заявили по 6% респондентов. Постоянные авралы стали главной темой для переживаний у 4% туляков, в то время как рабочие перегрузки, капризные клиенты, бардак в процессах, безделье, размытые задачи и низкая зарплата набрали по 3% голосов.

При этом абсолютно не испытывают стресса на своих рабочих местах 14% жителей Тулы.

В гендерном разрезе тульские мужчины острее реагируют на некомпетентность руководства и сослуживцев, а женщины сильнее страдают от поведения окружения, клиентов и общей неорганизованности.