Туляки назвали 3 главные причины уйти работать к конкурентам

Зарплата, карьера, график – топ-3 составляющих вакансии, которыми проще всего переманить туляков в поисках работы. Это стало известно из опроса сервиса SuperJob.

Большинство жителей региона не исключают для себя вероятность ухода к конкурентам: на любых условиях готовы покинуть своё место работы 9%, а на более выгодных – ещё 77%.

Женщины чаще мужчин готовы рассмотреть предложение конкурента на лучших условиях, представители сильного пола гораздо чаще утверждают, что готовы перейти на новое место «хоть сейчас».

Молодёжь до 35 лет – самая лёгкая на подъём: 83% согласны уйти к конкурентам на хороших условиях, ещё 10% – в любом случае. Поколение 45 + – более постоянное: 74% могли бы рассмотреть переход только с хорошими условиями, а согласных на всё – всего 2%.

Среди горожан с зарплатой до 100 тысяч рублей 74% готовы к переходу на хорошие условия, ещё 9% – на любые, а среди зарабатывающих от 150 тысяч – 65 и 10% соответственно.

Что туляки, готовые покинуть свое место работы, считают лучшими условиями? В первую очередь, более высокую зарплату (93% опрошенных). В топ-3 также вошли карьера и удобный график (55 и 52% соответственно).

Место работы ближе к дому критично для 43%, возможности обучения за счёт компании – для 41%, компенсационный пакет – для 40%. Привлечь может наличие интересных задач (36%), возможность работать на удалёнке или в гибридном графике (30%), а также возможность применять новые технологии (24%) и сниженная нагрузка (21%).