Туляки чаще тулячек грозят работодателю увольнением

В Туле чаще угрожают работодателю увольнением мужчины, но добиваются своего после угроз — женщины. В опросе SuperJob приняли участие представители компаний и экономически активные жители Тулы с опытом работы.

Судя по результатам опроса представителей работодателей, компании стали более лояльны к сотрудникам, которые готовы уволиться, если им не пересмотрят зарплату или условия труда: каждый десятый наниматель утверждает, что сразу выполняет требования работников, еще 64% обсуждают компромиссные варианты. Увольняют «неудобных» только 7%.

Тулякам, которым доводилось практиковать угрозы увольнением, — 30%. Мужчины почти в 1,5 раза чаще женщин используют подобный приём. Среди туляков с ежемесячным доходом от 150 тысяч рублей таких 36%, среди тех, кто зарабатывает меньше, — 30%.

Из тех, кто прибегал к угрозе увольнением, 56% добились желаемого. Доля горожан, кому не удалось добиться своего и пришлось уйти из компании, составила 33%. 6% остались работать на прежних условиях. Причем мужчины добиваются своего реже женщин, а увольняются с работы — чаще.