Тулякам рассказали о законном отказе в отпуске

Заместитель начальника управления правового обеспечения и социального партнерства Роструда Кирилл Пельменев сообщил ИС «Вести», что работодатель может отказать в предоставлении отпуска сотруднику, если это обусловлено производственной необходимостью или в период аврала. Однако, по его словам, работник имеет право на отпуск в случае свадьбы, рождения ребенка или смерти близкого родственника. Эти условия распространяются на всех работающих россиян, в том числе туляков.

«Работодатель может отказать, сославшись на аврал или производственную необходимость. Однако есть неприкосновенные работники. Например, это те, у кого в жизни произошло знаковое событие. Свадьба, рождение ребенка или, к сожалению, смерть близкого родственника. В этих случаях закон гарантирует до пяти календарных дней, и разрешение начальника здесь лишь формальность», — пояснил эксперт.

Пельменев также отметил, что исключения предусмотрены для работающих пенсионеров и лиц с инвалидностью. Закон предоставляет им право на неоплачиваемый отдых в любое время года: пенсионерам до 14 дней, а людям с инвалидностью — до 60 дней.