Тулякам рассказали, когда больничный оплатят даже после увольнения

Социальный фонд России разъяснил тулякам, на каких условиях бывший сотрудник может получить пособие по временной нетрудоспособности после увольнения. Об этом сообщает «Столица 58».

Право на выплату сохраняется, если листок нетрудоспособности открыт из‑за болезни или бытовой травмы в течение месяца (30 календарных дней) после прекращения трудовых отношений. При этом пособие назначат только в случае, если человек на момент болезни ещё не успел устроиться на новое место работы.

Размер выплаты составит 60 % от среднего заработка, рассчитанного за два предшествующих года. При определённых обстоятельствах расчётные годы можно заменить: такая возможность предусмотрена, если в указанный период туляк или тулячка находился в отпуске по беременности и родам либо по уходу за ребёнком, а также проходил военную службу — в том числе по мобилизации или контракту.

Механизм выплат устроен следующим образом: первые три дня нетрудоспособности покрывает бывший работодатель, а начиная с четвёртого дня пособие перечисляет Социальный фонд.

Отслеживать сведения об электронном больничном — в том числе о его открытии, продлении и закрытии — туляки могут на портале «Госуслуги»: нужная информация размещена в разделе «Здоровье».