Тульский Союзмаш: работать, чтобы побеждать

Переходящий приз, который вручают лучшему региональному отделению Союза машиностроителей России по итогам годовой работы, вот уже во второй раз уехал в нашу область. На заседании Бюро этой общественной организации награду вручили председателю тульского реготделения, заместителю генерального директора АО «НПО «Высокоточные комплексы» — управляющему директору АО «КБП» Д.В. Коноплеву.

Хорошую новость сообщил первый заместитель председателя ТРО Союза машиностроителей России, генеральный директор АО «Тулаточмаш» Владимир Николаевич Филиппов. В этот же день он и министр образования Тульской области Алевтина Шевелёва поставили подписи под соглашением о сотрудничестве. Символичное, если вдуматься, совпадение, ярко иллюстрирующее хорошо известное, но от этого не становящееся менее актуальным утверждение: за каждой серьезной победой всегда стоит методичный и упорный труд. Союзмашевцы это знают точно, ведь именно постоянная работа по всем важным направлениям, будь то экономика или социальная сфера, и позволили этой организации стать одной из самых серьезных и влиятельных сил в регионе. В ее состав входят те, кому небезразлично настоящее и будущее нашей области, кто готов прикладывать действенные усилия к тому, чтобы древний край оружейников креп и процветал.

В этом смысле партнерство с образовательной сферой — ключевое, даже стратегическое направление. Именно от степени эффективности системы подготовки квалифицированных специалистов для машиностроения и ОПК зависит, смогут ли предприятия успешно двигаться дальше, развиваться, осваивать новые сферы и технологии. Это как раз тот случай, когда кадры решают если и не всё, то очень и очень многое.

— В 2015 году еще Николай Александрович Макаровец подписал первое соглашение о сотрудничестве с региональным министерством образования, — рассказал Владимир Николаевич. — Это был очень знаковый момент, когда предприятия впервые четко озвучили потребность в высококвалифицированных инженерах — в первую очередь конструкторах и технологах, а также рабочих кадрах. И нас услы- шали. Звено среднего профессионального образования и высшая школа задействовали все имевшиеся на тот момент в их распоряжении механизмы для решения этой задачи.

Обе стороны были равно заинтересованы в успехе. И уже в 2016 году на базе лицея № 2 начал работать принципиально новый формат дополнительного образования — школа имени академика А.Г. Шипунова. Благодаря ей технически одаренные дети получили возможность слушать лекции преподавателей ведущих вузов страны, углубленно изучать физику и математику, тренировать нестандартное мышление, на высшем уровне готовиться к олимпиадам и ЕГЭ.

В 2019-м году новой ступенью в системе поддержки талантливых детей стал ТОЗ-класс.

Время шло, механизмов подготовки кадров становилось больше: предприятия создали учебные центры для подготовки и переподготовки специалистов на своих производственных площадках, внедрили практику целевого обучения сотрудников и студентов, создавали собственные кафедры в опорном вузе. Например, уже готова к приему студентов новая кафедра ТулГУ по обучению перспективной и востребованной специальности «Тренажёрные системы и комплексы».

Весь этот комплекс эффективно работает и приносит свои плоды. И лучшим подтверждением тому служат слова Алевтины Шевелёвой, отметившей, что сейчас конкурс на востребованные в оборонке специальности в тульских колледжах ничуть не меньше, чем на популярные направления в университетах, а число молодежи, желающей сначала получить среднее техническое образование, а высшее — уже устроившись на производство, постоянно растет.

— Конкурс аттестатов на востребованные машиностроительной и оборонной сферами специальности, на целевые места очень серьезный, — подчеркнула она. — Это мотивированные ребята, которые точно знают, зачем они пошли учиться и часто даже — где они потом будут работать.

Высоко министр оценила и мероприятия, направленные на раннюю профориентацию школьников. Так, многопрофильная олимпиада «Звезда», которую совместно с министерством образования проводят ведущие корпорации российского ОПК, стала прекрасной возможностью для тех ребят, кто планирует связать свое профессиональное будущее с инженерными специальностями. Ведь именно из числа ее победителей в первую очередь отбирают школьников, с которыми заключают договоры о целевом наборе для обучения в ведущих технических вузах РФ. И тех, кто желает попробовать свои силы, всё больше — в 2021 году участниками «Звезды» стали свыше 30 тысяч тульских школьников.

Давно вышел за рамки изначального формата размах акции «Неделя без турникетов». В 2021-м в ней приняли участие более 50 тысяч учащихся школ, вузов и ссузов. Правда, из-за эпидобстановки часть мероприятий прошла онлайн, но 5 тысяч юношей и девушек получили возможность посетить традиционные экскурсии. В результате на работу в сферу ОПК только в прошлом году пришли десятки молодых специалистов.

На самом деле причина того, что акция дала такой мощный эффект, проста: подростки, юноши и девушки получают возможность «заглянуть за кулисы» тульской оборонки, своими глазами увидеть работу обычно скрытых от посторонних глаз предприятий, пообщаться со специалистами, увлеченными выбранным делом и умеющими интересно о нем рассказать. «Эффект погружения» безотказно срабатывает на тех, у кого изначально есть предрасположенность к производству.

— Нельзя не оценить по достоинству работу наших предприятий с молодежью, — считает Алевтина Александровна. — То, что они делают, — не просто профориентация, а колоссальный пласт работы по организации качественного профильного образования. Я сама — член ТРО Союза машиностроителей России и считаю это большой честью. Все знают, что развитие системы образования находится на особом контроле губернатора Алексея Геннадьевича Дюмина. Нам дано поручение развивать взаимосвязи с реальным сектором экономики, промышленностью, и я рада, что это удается. Надеюсь, мы и дальше вместе с нашими предприятиями будем делать всё для подготовки профессиональных кадров, а значит — работать на развитие региона.

Союзмашевцы тоже считают, что годы совместной работы были плодотворными.

— Подписанное сегодня новое соглашение символизирует выход наших давних партнерских отношений на новый уровень, — подчеркнул заместитель председателя тульского Союзмаша. — Сближение образования и производства — необходимость, которую сегодня все понимают. Но если раньше речь шла в первую очередь о взаимодействии предприятий с вузами и колледжами, то сейчас этот вектор направлен в школы, ведь именно со школьной скамьи начинается образование высокопрофессиональных кадров. И именно поэтому в этом году вместе с министерством образования мы планируем

открыть «Ассоциированные школы Союза машиностроителей», которые позволят детям изучать точные науки по углубленной программе.

Надо сказать, запрос на такую форму работы высокий. Всё больше ребят и их родителей понимают, что специальность, связанная с ОПК, — это престижно, перспективно и стабильно. Сейчас в колледжи и университеты поступает высокомотивированная молодежь, искренне заинтересованная добиться признания и успеха в выбранной профессии.

Такое наблюдение сделал заведующий кафедрой «Стрелково-пушечное вооружение» ТулГУ Виктор Кириллович Зеленко, которому Владимир Филиппов вручил медаль Союза машиностроителей «За доблестный труд» первой степени.

— Виктор Кириллович — личность в истории тульской оборонки. Конструктор, ученый, производственник, педагог, — представил награжденного собравшимся Владимир Николаевич. — Он относится к тем редким наставникам, которые передают студентам не только теоретические знания, но и — что гораздо ценнее — реальный опыт работы на производстве в самых разных, в том числе очень непростых, условиях.

Виктор Зеленко пользуется заслуженным уважением оружейников. Его трудовой путь начался на Тульском машиностроительном заводе, где он прошел путь от рядового инженера до главного конструктора. Потом были годы плодотворной работы в КБП под непосредственным руководством А.Г. Шипунова и В.П. Грязева. А в 1997-м Зеленко возглавил ЦКИБ СОО. Он дважды лауреат Государственной премии, лауреат премии Правительства РФ, трижды лауреат премии им. С.И. Мосина, победитель Всероссийского конкурса «Менеджер года-2001», автор более 70 изобретений и 25 научно-технических публикаций.

Виктор Кириллович давно работает со студентами и убежден: главное — заинтересовать их, уже на этапе обучения максимально погрузить в рабочий процесс.

— С тех пор, как вуз стал укреплять сотрудничество с предприятиями, появилось больше возможностей для эффективного обучения студентов. Мы можем знакомиться с самыми современными производствами, поддерживать прямой диалог с заводами, где предстоит работать тем, кто сегодня сидит в лекториях, — говорит В.К. Зеленко. — Но главное — теперь мы участвуем в разработке конструкторской документации, и то, что делают ребята, потом используют в производстве. Вы даже не представляете, как их это вдохновляет, как горят у них глаза, как возрастает готовность работать и добиваться новых успехов.