Тульский патронный завод смотрит в будущее

– Она у меня такая выросла – ей всегда больше всех надо, – Надежда Михайловна Чурюкина явно гордится дочкой. – То танцами занималась, потом увлеклась волейболом. Девчонки, что её уговорили в секцию записаться, уже остыли и забросили это дело, а она всё ходит и ходит в секцию, а это далеко от дома, да ещё в вечернее время. Уже я не выдержала и сказала: хватит!

В кого она такая?

Но Нине Чурюкиной не хватило. Девочка с удовольствием посещает кадетский центр, ориентированный на правоохранительную деятельность. И всегда отзывается на все инициативы.

– Она и в параде в День Победы участвовала, – улыбается мама. – Сказала: «А что такого? Предложили, а мне интересно…» Это же выматывающие многочасовые репетиции, да и сам парад не все выдерживают. А ей хоть бы что – ей интересно.

Сейчас Нина Чурюкина в Бунырёво, в лагере «Звёздный», смена в котором – тематическая, приуроченная к Международному промышленному форуму «Инженеры будущего». Вчерашняя восьмиклассница и здесь нашла себя.

– Вчера по телефону даже не поговорили как следует, только и сказала: «Меня тут главной выбрали, всё, я побежала», – сетует Надежда Михайловна. – А у них в отряде только пять девчонок, остальные парни. Как ими командовать? И в кого она такая?

Кстати, в «Звёздный» девочка-школьница попала не просто так – это награда за участие и победу в школьном этапе Многопрофильной инженерной олимпиады «Звезда». Школа, в которой учится Нина, – активный участник олимпиадного движения. Ей вместе с подружками предложили послать свои работы. И получилось то, что получилось. Восьмиклассницы принесли родной школе максимальные 100 баллов.

Это наши ребята

Вопрос: в кого она такая? – не праздный. Надежда Чурюкина 19 лет работает на Тульском патронном заводе. Сюда пришла сразу, как только получила диплом ТулГУ. Можно сказать, случайно. Соседка посоветовала: «Сходи на патронный, там нужны молодые специалисты».

Почему бы и нет, тем более что от квартиры свекрови, где проживали тогда молодые Чурюкины с первенцем, до завода было 20 минут пешего ходу.

Сегодня Надежда Михайловна, исполняющая обязанности заместителя главного энергетика, может и пошутить над собой девятнадцатилетней давности:

– Пришла такая в отдел кадров и говорю: «Хочу у вас работать! »

На меня посмотрели с некоторым удивлением, но на работу приняли и даже должность специальную ввели – инженер по организации и эксплуатации водопроводно-канализационного хозяйства. Ещё больше было удивления непосредственно на рабочем месте: надо же, ради неё целую должность придумали – наверное, родственница чья-то. А я ведь здесь даже и не знала никого. А уже через два года стала инженером по организации, ремонту и эксплуатации энергетического оборудования.

Работа у Надежды хлопотная: идёт модернизация энергосистемы, так что забот соответственно прибавляется. А в 2021 году Надежда вступила в Тульское отделение Союза машиностроителей России. Общественная работа тоже требует времени.

Но она справляется. Вместе с мужем вырастили сына, скоро и дочке придётся свой путь выбирать. Чурюкины живут дружно. Любят выбираться в лес – по ягоды да грибы. Часто встречаются и проводят время с родными – семья у родителей Надежды Михайловны большая, пятеро детей.

А ещё мама с дочкой вместе ходят плести маскировочные сети для бойцов СВО.

– Они нам не чужие, – сразу став строгой, говорит Надежда Михайловна. – Двое наших ребят заводских там воюют. И племянник мой, двоюродный брат Нины. Он был мобилизован осенью в 2022 году. И за спинами товарищей не отсиживался. У него и награды есть – орден Жукова и медаль «За боевые заслуги».

Сети они, конечно, не вдвоём плетут. В школе № 39, где учится Нина Чурюкина, действует целое сообщество «Тропою сильных» – учащиеся, их родители, педагоги. И организатор – Надежда Николаевна Авдошина. Раньше ещё сухой душ делали, но сети более востребованы на передовой...

Не все хотят быть блогерами

Родители пока знают о лагере по рассказам детей: здесь интересно, кормят хорошо… Самое слабое звено – погода. Но тут уж ничего не поделаешь.

Ещё одна сотрудница АО «Тульский патронный завод» – слесарь электромеханической лаборатории отдела главного метролога Светлана Пияйкина – беспокоится: как там сын? Хотя дети в этой семье самостоятельные. Потому что их – пятеро. И во всём поддерживать друг друга и родителей – это не просто привычка, а образ жизни.

Стаж Светланы Александровны на Тульском патронном – более четверти века, она устроилась сюда сразу по окончании Мосинского колледжа. Муж и старший сын Владислав трудятся не сказать чтобы рядом, но в системе ОПК. Так что общие темы для разговоров за семейным столом, конечно, находятся. И похоже, что это – не просто разговоры. Шестнадцатилетний Артём Пияйкин пока учится, но специальность получает техническую. И ещё успевает серьёзно заниматься самбо.

Третий сын – тринадцатилетний Дмитрий – с профессией тоже, кажется, уже определился. Он выбрал второй лицей – инженерное направление и уже благополучно сдал вступительные экзамены. А интерес к профессии, надо полагать, укрепится в лагере «Звёздный» во время профильной смены. Путёвку ему, как и победительнице олимпиады «Звезда», приобрёл Тульский патронный завод.

Младшие дети Пияйкиных – одиннадцатилетняя Варвара и пятилетний Саша – пока о будущем представления имеют самые приблизительные. Они просто растут в любви и заботе друг о друге.

– Трудно ли работающей маме растить пятерых детей?

На этот вопрос Светлана Пияйкина отвечает не раздумывая:

– Трудно с первым, ну может быть, с первыми двумя, а потом помощники подрастают…

Семья – это когда все вместе

Модные споры о том, как поправить демографию, не утихают. Государство предпочитает финансовые стимулы. Отдельные экзотические спикеры предлагают всевозможные запреты – от интернета до маркетплейсов. Но пример семьи Пияйкиных показывает: истина где-то посередине.

На Тульском патронном, конечно, предусмотрены меры финансовой поддержки как в радости, так и в горе. Но ценность даже не в деньгах. А в том, что продуманная семейная политика предприятия позволяет родным и любимым быть вместе в самые судьбоносные моменты жизни.

Коллективный договор предусматривает меры поддержки с первых дней семейной жизни. Работникам даётся оплачиваемый двухдневный отпуск на свадьбу (до или после бракосочетания, по выбору молодожёнов). Однодневный оплачиваемый отпуск полагается молодому отцу для встречи супруги из роддома. Такой же однодневный отпуск даётся одному из родителей учеников начальной школы 1 сентября, чтобы проводить ребёнка и разделить с ним праздник знаний. Но и это ещё не всё…

Кроме этого, коллективный договор даёт возможность мамам-папам проводить сыновей на срочную службу в Вооружённые Силы Российской Федерации – один день отпуска, а также разделить с детьми свадебное торжество – два дня.

– Семья – это когда все вместе, когда общие радости и заботы, тревоги и переживания, – говорит начальник управления кадров АО «Тульский патронный завод» Светлана Григорьева. – Тогда люди и живут дружно, и работают с душой.

Рядом со старшими

Миф о том, что современная молодёжь не интересуется производством, как минимум несостоятелен. Высокие технологии делают своё дело – сегодняшние промышленные предприятия далеко ушли и от тяжелых

условий труда, от грязи и копоти на рабочих местах. А если интересное дело подкрепляется достойной зарплатой, то и работа на заводе становится престижной.

Это подтверждают и дети сотрудников Тульского патронного завода, проводящие летние каникулы на… производстве. Для них это не просто первый серьёзный заработок, но и возможность окунуться во взрослую жизнь, познакомиться с трудовым коллективом и определиться с выбором профессии на будущее.

– Трудоустройству подростков предшествует серьёзная организационная работа кадровой службы, – поясняет Светлана Григорьева. – Сейчас на заводе трудятся четверо подростков. Ребята оформлены с учетом особенностей, установленных трудовым законодательством для несовершеннолетних. Зарплата вполне достойная, и, что особенно важно, это первые самостоятельно заработанные деньги, которые подросток может потратить по своему усмотрению.

Шестнадцатилетняя Алина Садриева, как и многие начинающие, осваивает профессию сборщика. Это ее первый самостоятельный опыт, так что к обязанностям девушка подходит очень ответственно.

– Работа не слишком сложная, – говорит она. – Со мной вместе работает одноклассница, мы справляемся. Для нас это хорошая возможность впервые заработать собственные деньги, а не просить у родителей. Я поставила себе цель – заработать на новый смартфон.

О том, что идет набор на подработку, Алине рассказали родители. Марат Эскандерович и Эльвира Ренатовна Садриевы работают на заводе более 10 лет. На семейном совете решили, что дочь начнет трудовую деятельность именно здесь. Понятно, что мама с папой плохого своему ребёнку не пожелают и не посоветуют.

Время покажет, какой профессиональный путь выберет Алина, кем станут Нина Чурюкина и Дима Пияйкин. Одно ясно: если дети уважают труд родителей, учатся у них добросовестно работать и любить свое дело, они обязательно станут востребованными в любой сфере. Ну а если придут на Тульский патронный завод, здесь им будут рады. На предприятии с почти полуторавековой историей немало династий, где секреты профессионального успеха передаются из поколения в поколение, а верность однажды выбранному пути почитается за высшую доблесть.