Тульский «Электропрофсоюз» за право и справедливость

Колдоговор — это важно

Реформы нулевых в электроэнергетике, быть может, и способствовали повышению эффективности отрасли и ее предприятий, но профсоюзу работу несколько осложнили. Разделение единого прежде комплекса с одной стороны — на генерацию, сети, поставщиков и эксплуатантов; с другой — на государственные и частные компании всё же не снизило активности профсоюза энергетиков.

— Сегодня работники редко обращаются к нам с тем, что им отказали в предоставлении путевки,— отметила в докладе председатель Тульского «Электропрофсоюза» Нина Моргунова.— Чаще приходят потому, что сокращают, лишают премии или по каким-то причинам не выполняются условия колдоговора.

Понятно, что отношения работника с работодателем прописаны в трудовом законодательстве. Но за пределами ТК РФ остаются не менее важные вопросы — условия материального стимулирования, оказание помощи, поддержка ветеранов и молодёжи, решение целого ряда социальных вопросов. Так что коллективные договоры есть практически на каждом предприятии электроэнергетического комплекса. Так, в «Тулэнерго» — региональном филиале ПАО «МРСК Центра и Приволжья» — этот процесс отлажен. В ПАО «Квадра» в 2019 году удалось заключить не просто коллективный договор высокой социальной значимости, но и создать формат документа, который был отмечен администрацией Тулы, как один из лучших образцов.

Но и в этом, казалось бы, понятном деле есть еще возможность для приложения сил. Как отметила в отчетном докладе Н. А. Моргунова, не удается пока заключить коллективный договор в АО «ТНС энерго Тула». Но Нина Александровна не теряет надежды и, заручившись поддержкой исполняющего обязанности председателя Тульской федерации профсоюзов С. Н. Кожевникова и председателя «Всероссийского Электропрофсоюза» Ю. Б. Офицерова, намерена добиться заключения колдоговора в ближайшее время.

Защитить коллектив…

Настоящее испытание в отчетный период выпало на долю коллектива, профсоюзного актива Черепетской ГРЭС и, конечно, Тульского «Электропрофсоюза». Речь о массовых — более 20% от общего числа работающих — сокращениях. Права трудящихся отстаивали сообща — первичная организация «ЧГРЭС», Тульская областная организация ОО «Всероссийский Электропрофсоюз», ЦК «ВЭП», Тульская федерация профсоюзов и правительство Тульской области дошли до Минэнерго РФ. Так удалось отстоять часть сокращаемых рабочих мест и солидные (до 13 окладов) компенсации тем, кто все-таки потерял работу.

Тревожной одно время была и ситуация на Щёкинской ГРЭС, которую объявили бесперспективной. К тому же у предприятия поменялся собственник. И здесь помогла рабочая, коллективная сплоченность и поддержка исполнительной власти региона — станция живет и развивается.

Непросто сейчас и энергетикам Новомосковска. Здесь стало известно о намерении компании «ЕвроХим» приобрести местную ГРЭС. Нина Александровна и её коллеги из первички хотят знать всё о намерениях потенциальных покупателей. То, что им не удастся провести масштабные сокращения штата без согласия профсоюза, очевидно уже сейчас. Тем более что есть и положительные примеры: в «Тулэнерго» смогли провести обусловленную цифровизацией производственных процессов кадровую оптимизацию согласованно — «без жертв и разрушений»: кто-то вышел на пенсию, кто-то готовится к дистанционной работе, а кому-то дадут возможность трудиться в другом подразделении компании.

…и беречь человека

Впрочем, от возможности защищать права отдельного работника профсоюз тоже не отстраняется — пусть даже приходится изучать должностные инструкции и даже схемы работы оборудования, чтобы выявить возможную несправедливость. В результате можно быть уверенным: Н. А. Моргунова всю жизнь проработала в системе электроэнергетики, начав свой трудовой путь на Первомайской ТЭЦ.

— Иначе и быть не может,— считает Нина Александровна.— энергетик ведь профессия особая: здесь нужна хорошая техническая подготовка, серьезные знания, которые за месяц не получишь. Таких специалистов беречь надо.

В том, что тульские энергетики работают практически без производственного травматизма, есть немалая заслуга проф — союза. Здесь не просто контролируют обеспеченность производственного персонала спецодеждой и средствами индивидуальной защиты, но и регулярно вносят предложения в планы мероприятий по улучшению условий труда. Жаль только, не все руководители уделяют этим предложениям должное внимание. Но активисты Тульского «Электропрофсоюза» полны решимости отстаивать законные права и интересы своих коллег. Причем, как уверяет их региональный лидер, делается это единственно возможным путем — путем переговоров и поиска взаимовыгодных решений. Ведь и работодатель, как и профсоюз, равно заинтересованы в соблюдении законодательства и в поддержании здоровой атмосферы в трудовом коллективе.

Конференция признала работу Тульской областной организации ОО «Всероссийский Электропрофсоюз» удовлетворительной и единогласно избрала Н. А. Моргунову председателем на новый срок.