Тульских стажеров ждут новые правила

С 1 марта 2027 года в России начнут действовать новые правила трудовой стажировки. В Трудовом кодексе официально закрепят понятие стажировки, а для стажёров установят отдельный статус. Об этом РИА Новости рассказал член Общественной палаты РФ Евгений Машаров.

По новым правилам, с человеком, проходящим стажировку, будут заключать срочный трудовой договор сроком не более шести месяцев. При этом работодатель обязан будет назначить наставника, который поможет освоить необходимые профессиональные навыки.

В трудовом договоре также потребуется указывать, что сотрудник является стажёром. Например, должность может называться «продавец-стажёр» или «консультант-стажёр».

Заключить такой договор можно будет не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Если после завершения стажировки работодатель предложит сотруднику постоянную работу, устанавливать испытательный срок ему уже не разрешат.

При этом новые правила не затронут стажировки, связанные с охраной труда, допуском к отдельным видам профессиональной деятельности, а также стажировки государственных и муниципальных служащих.