Тульская область поделилась опытом подготовки кадров для промышленности

7 июля на ИННОПРОМе председатель правительства Тульской области Михаил Пантелеев принял участие в сессии «Синхронизация образования и рынка труда на пути к технологическому лидерству». Об этом сообщили в пресс-службе правительства региона.

Так, председатель поделился опытом Тульской области подготовки кадров для промышленных предприятий и высокотехнологичных производств. Михаил Пантелеев отметил, что в регионе для обеспечения предприятий кадрами создана система «сквозной сборки» кадров — от прогноза до первого рабочего дня.

Большое внимание уделяется точному планированию. По словам председателя, все контрольные цифры приёма в колледжи и техникумы формируются на основе семилетнего прогноза работодателей. Он размещается на портале «Работа в России», утверждается на межведомственном координационном совете и распределяется между колледжами через открытый конкурс.

«Эту модель минпросвещения РФ уже вынесло в федеральный типовой акт для всех регионов. Сегодня мы обучаем студентов по более чем ста востребованным специальностям, а на бюджетные места в 2025 году придут 56% выпускников девятых классов»,— подчеркнул Михаил Пантелеев.

Огромную роль в подготовке кадров играет участие Тульской области в проекте «Профессионалитет». Так, председатель отметил, что с 2022 года в регионе действуют восемь кластеров: по одному в машиностроении и сельском хозяйстве, три химических, два в отрасли туризм и сфера услуг и один в отрасли СМИ и коммуникационных технологий.

«Гранты позволили открыть 69 лабораторий, закупить свыше 15 тысяч единиц техники. В программах уже участвуют более 5,5 тысячи студентов, а трудоустройство выпускников держится на уровне 96%. Конкурс 2025 года мы выиграли сразу по семи новым кластерам — к 2026 их станет 15. Они объединят 27 колледжей и около 70 работодателей»,— сказал председатель.

Ещё один важный момент — дуальное обучение. По словам председателя, в этом учебном году 18 колледжей проводят занятия прямо на площадках предприятий. Для приоритетных инженерных направлений востребован целевой приём.

Важнейший элемент в подготовке кадров — высшее инженерное образование. Так, в Тульской области при поддержке минобрнауки и АО «Высокоточные комплексы» на базе Тульского государственного университета открыли инженерную школу «Интеллектуальные оборонные системы». Ожидается, что до 2030 года школа сможет подготовить 50 системных и 500 конструкторских инженеров, а также провести программы дополнительного профессионального образования ещё для 360 специалистов. Параллельно в регионе создается межвузовский оборонный кампус.

Кроме того, в Тульской области большое внимание уделено карьерному сопровождению студентов и ранней профориентации школьников.

«В итоге мы ушли от логики „выпускать дипломы“ к подходу „выпускать кадры“: прогнозируем спрос, проектируем приём, обучаем на оборудовании завода и в мегагрантовых лабораториях, даём дуальную практику, сопровождаем выпускника до рабочего места и, если нужно, переучиваем действующего специалиста. Главное, что с ранних лет мы формируем престиж рабочих профессий. Такой подход уже обеспечивает регион кадрами, а по масштабу внедрения „Профессионалитета“ и показателям трудоустройства Тульская область сегодня входит в число лидеров»,— отметил Михаил Пантелеев.