Тулаточмаш: мир за проходными

Сегодня АО «Тулаточмаш» празднует своё 56-летие. «Семейный», как часто его называет генеральный директор предприятия, первый заместитель председателя Тульского регионального отделения Союза машиностроителей России В. Н. Филиппов, праздник традиционно посвящается тем, без кого невозможны ни какие бы то ни было успехи, ни эффективное развитие, ни реализация новых проектов, – людям.  

Сотрудники предприятий часто говорят, что завод – это мир за проходными. Однако осознать, что имеется в виду, можно только ближе познакомившись с производством.

Так, за проходными Тулаточмаша оружейные традиции, сложившиеся едва ли не во времена императора Петра I, гармонично существуют вместе с новейшими технологиями и передовыми разработками. Здесь на территории когда-то располагался старинный чугунолитейный завод, а в просторных современных цехах работает самое современное оборудование. Здесь разрабатывают тренажёры высочайшего класса, производят сложнейшие изделия военного назначения. Здесь же – трогательно заботятся о свившей гнездо на заводской площади утке, поддерживают донорские и благотворительные акции, помогают больницам и учреждениям образования, участвуют в благоустройстве городских пространств, сохраняют память о важных страницах истории тульского края и выдающихся земляках. Здесь работают люди, которых объединяют взгляды на жизнь, отношение к делу, представления о профессиональных чести и долге, чувство локтя, способность разделить друг с другом как радость победы, так и тяжесть решения сложнейших задач.

– Успех любого предприятия – в первую очередь заслуга работающих на нем людей, – неоднократно подчеркивал Владимир Николаевич Филиппов. – Мы делаем ставку на тех, кто стремится к профессиональному росту в разных сферах. Именно поэтому мы постоянно совершенствуем условия для развития творческих возможностей и рабочего мастерства. Считаю, что уровень подготовки наших кадров соответствует требованиям времени и даже в чем-то их опережает… Это позволяет накапливать мощный потенциал для достижения поставленных целей в срочной, среднесрочной и долгосрочной перспективах. У нас сформирована высокопрофессиональная команда, а это значит, что мы можем решать задачи высокого уровня технологической и производственной сложности.

Ежегодно десятки работников награждаются за заслуги перед предприятием, Тулой и даже страной различными званиями и наградами. И 2021-й не стал исключением. В коллективе АО «Тулаточмаш» всегда есть герои, достойные наград. О некоторых из них мы сегодня расскажем.

Здесь моё место

Модные психологи любят повторять, что для успешного карьерного роста и душевного благополучия необходимо менять работу как минимум раз в пятилетку. Однако ведущий инженер-технолог технологической службы Наталья Замолотова, которой сегодня присвоено почетное звание «Заслуженный работник АО «Тулаточмаш», своей трудовой биографией опровергает этот постулат.

Наталья Сергеевна родилась в Донском. Ещё в школе она всерьёз заинтересовалась химией и по её окончании поступила в Новомосковский химико-технологический институт на специальность, связанную с технологией лаков и красок. И она до сих пор помнит день, когда впервые шагнула за проходные Тулаточмаша.

– Это было 1 августа 1981 года, – вспоминает она. – Надо сказать, я в те годы не строила каких-то, как сейчас говорят, карьерных планов. Просто так сложилось, что первым местом работы, где потребовались мои знания и навыки, стал Тулаточмаш. И остался единственным.

Наталья Сергеевна с лёгкой ностальгией вспоминает первые дни работы на предприятии. Поначалу молодому специалисту, конечно, пришлось нелегко – теоретические знания, полученные в вузе, зачастую слабо помогали на практике.

– Коллеги еще шутили тогда: «Забудь всё, чему учили в институте, и начинай осваивать профессию», – рассказывает Наталья Замолотова. – Так и сделала, благо наставник у меня, Надежда Алексеевна Костромина, была прекрасным человеком, истинным знатоком своего дела. Столько лет прошло, а я до сих пор благодарна ей за свой старт в профессии.

Сегодня технолог – дефицитная специальность, на всех тульских предприятиях они ценятся на вес золота. И неудивительно: по словам Натальи Сергеевны, в её профессии равно ценятся и опыт, позволяющий работать быстро и эффективно, и готовность постоянно осваивать новое.

– В нашем деле важно следить за развитием науки и технологий, – убеждена она. – Лаки и краски – безумно интересное направление, мне до сих пор жаль, что в Новомосковске перестали готовить специалистов по этому профилю. Здесь много тонкостей и нюансов, ведь от качества покрытия изделия зависит очень многое – не только внешний вид, но также срок эксплуатации и некоторые другие характеристики.

Кстати, за сорок лет карьеристкой Наталья Замолотова так и не стала. По её словам, в профессии главное – вовсе не движение по должностям. Если человек любит свое дело, на первом месте всегда стоит сам производственный процесс, возможность решать интересные задачи, передавать свои знания и навыки молодежи. К тому же настоящих профессионалов на родном предприятии всегда ценят высоко.

– Вместе с Тулаточмашем мы переживали и счастливые, и непростые времена, – говорит она. – Но за сорок лет никогда, ни разу не было у меня мысли уйти отсюда, хотя предложения поступали. Мне очень нравится здесь работать, сейчас реализуется много проектов, да и планов на будущее не меньше. Сейчас у нас довольно много молодежи – надеюсь, будет ещё больше. Предприятие живет, оно востребовано и привлекает людей. Я верю, что мы всё делаем правильно и у нас впереди еще много побед.

Завод в «цифре»

К молодому поколению специалистов принадлежит награжденный грамотой генерального директора АО «Тулаточмаш» системный администратор отдела информационных технологий Александр Тютюник. Работать на предприятие он пришёл в 2016 году и достаточно быстро понял, что едва ли не случайно нашёл своё призвание. Сначала он учился в Тульском технико-экономическом колледже имени А. Г. Рогова на специальности «Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования», потом закончил институт по направлению «Государственное и муниципальное управление», а потом…

Молодой человек уже месяц сидел без работы, когда знакомый предложил попробовать себя в качестве системного администратора на Тулаточмаше.

– И я подумал – почему нет? – говорит он. – Компьютеры интересовали меня с детства, но как-то никогда не думал, что они станут моей профессией.

Сейчас Александр признаётся, что поначалу им двигало в первую очередь любопытство. С крупными предприятиями ОПК он не сталкивался ни разу в жизни, а потому даже каких-то опасений не было – он просто не представлял себе ритма и нюансов заводского мира.

– Наверное, отчасти поэтому у меня не было особых трудностей с тем, чтобы влиться в коллектив, – поясняет он. – Кроме того, он у нас очень дружный, и на первых порах – да и в принципе в любой момент в случае необходимости – тебе всегда помогут.

Как рассказал Александр Тютюник, специалисты отдела, в котором он трудится, заняты решением непростой, но очень интересной задачи – автоматизации производства. Перевод завода в «цифру» сопряжен с множеством нюансов, и это уникальный опыт, которым немногие могут похвастать.

В зоне ответственности Александра – обслуживание серверов предприятия и программ для автоматизации учета вроде «1С».

– Неотъемлемая часть нашей работы – постоянный образовательный процесс, – рассказывает Александр Тютюник. – У нас очень часто внедряют новые программные продукты, позволяющие оптимизировать производственный процесс и повысить его эффективность. И каждый раз сначала тебе самому надо досконально разобраться в сервисе и только потом – обучить других. Этот процесс практически непрерывен, так что скучать в нашем отделе некогда.

Молодой системный администратор говорит, что о принятом пять лет назад решении он не жалел ни минуты – именно здесь он понял, чем хочет заниматься в жизни, состоялся как специалист.

– Я очень люблю свою работу, – говорит он. – И даже не могу вспомнить, чтобы был чем-то недоволен. Для человека, который хочет чего-то добиться в профессии, здесь созданы оптимальные условия.

Там, где всё знают

Если вы хотите что-то узнать о любом из ветеранов или сотрудников предприятия, о том, чем живет коллектив и что его интересует, вам нужно идти в кадры, убеждена старший инспектор отдела по персоналу АО «Тулаточмаш» Татьяна Викторовна Макарова.

У Татьяны Викторовны два образования – логистик на автотранспорте и экономист. На заре своей трудовой деятельности, ещё в студенчестве, она работала на одном из предприятий города, потом ушла в банковскую сферу.

– Через какое-то время я поняла, что коммерческий сектор – совсем не моё, – рассказала Татьяна Макарова. – Мне было с чем сравнивать, и я очень скучала по работе на предприятии. Когда представилась возможность перейти на Тулаточмаш, я долго не раздумывала.

Татьяна Викторовна признаётся, что на своем примере убедилась в справедливости утверждения: завод своих не отпускает.

– Понимаете, здесь совсем другая жизнь, – объясняет она. – Чувствуешь себя защищенной. Уверенной в том, что тебя поддержат в любой момент, когда потребуется помощь. На заводах люди почему-то сплоченнее, чем, например, в коммерческих организациях. С ними надежно.

Татьяна Макарова свою работу любит. Ей нравится постоянное общение с людьми, ощущение того, что ты находишься в сердце заводской жизни. Через кадровую службу проходят все – начальники, инженеры, технологи, слесари…

– Нам известно всё, что касается людей, – говорит Татьяна Викторовна. – Ведь суть нашей работы не в том, чтобы оформить нового сотрудника или внести какие-то изменения в его трудовую книжку. Мы организуем курсы обучения и повышения квалификации, к нам обращаются с какими-то личными вопросами или проблемами, мы собираем и храним информацию обо всех тех, кто когда-либо трудился здесь… Работать в нашей службе хотя и непросто – ответственность высокая, – зато интересно. Коллектив хороший, сплоченный. Он быстро мобилизуется на решение новых задач, и все сотрудники – а это важно – с уважением относятся к людям труда, которые для АО «Тулаточмаш» – традиционно основа основ. И наша задача слушать заводчан, слышать, поддерживать и помогать расти профессионально.

56-летие Тулаточмаша Татьяна Викторовна традиционно встречает в прекрасном настроении. Говорит, что в этот день особенно остро ощущается невидимая, но очень прочная связь поколений заводчан. Недаром вот уже много лет торжества в честь очередной годовщины неизменно начинаются с возложения цветов к мемориальной доске первому директору завода М. Г. Сидорову – символического жеста благодарности и памяти…

За прошедшие десятилетия заводская семья Тулаточмаша разрослась. И кто-то из её членов помнит еще времена становления предприятия, а кто-то пришел сюда совсем недавно. Но всех их объединяет любовь к своему делу, упорство в достижении целей и искреннее желание работать. Так было, есть и будет в АО «Тулаточмаш» еще долгие годы.

Подпишитесь на наш канал на Яндекс.Новости