ЦКИБ СОО. Движение вверх
20 августа 2021 07:23
Автор: Тамара АЛЕКСАНДРОВА; Елена СОЛОМАТИНА
Фото: ЦКИБ СОО и Молодой коммунар
Туляки по праву могут гордиться легендарной маркой МЦ, которая многие годы прославляла оружейную столицу. В этом году филиалу КБП — ЦКИБ СОО исполнилось 75 лет. Работы и трудностей всегда было много у коллектива. Это видишь, пролистав страницы истории от
Но в 1991 году после развала СССР стали проявляться серьезные экономические трудности, а в 1997 году ЦКИБ СОО было практически спасено присоединением к КБП. Это был очень мудрый шаг, сделанный академиком А.Г. Шипуновым. Главным тогда было не уронить престиж Тулы как оружейной столицы и поддержать легендарную марку тульского оружия — МЦ.
Опережая время
В чём будущее ЦКИБ СОО? Основное направление его деятельности, как и прежде, по сути, уникально — разработка и производство современного перспективного стрелково-пушечного вооружения, которое прежде всего ориентировано на использование в различных спецподразделениях силовых структур. Главный инструмент в достижении цели — векторное развитие как в сфере научных изысканий, конструкторских разработок и производственных технологий в соответствии с опережающими время запросами, так и в совершенствовании систем управления, маркетинговых услуг и кадровой политики. Основная задача — осуществить эффективный прорыв в формировании линейки востребованной, конкурентоспособной продукции на внутреннем и внешнем рынках.
И здесь ключевое слово — современное. Важно, чтобы производство было эффективным, производительность труда — высокой. Для достижения положительного результата требуются серьёзные финансовые вложения в производство, приобретение новых технологий, высокопроизводительного оборудования и прочее. Рынок требует сегодня высокой эффективности и мобильности производства, а также высокого качества выпускаемой продукции. Сегодня в КБП и ЦКИБ СОО интенсивно работают над этими вопросами. Многое уже сделано. Тщательный анализ обозначил узкие места в работе оборонного предприятия, новые подходы в определении путей развития.
Недавно в ЦКИБ СОО сменилось руководство. Исполнять обязанности директора филиала АО «КБП» поручено Виталию Викторовичу Булгакову, опытному специалисту, хорошо знающему оружие. Он потомственный военный, до недавнего времени служил в подразделениях специального назначения, в том числе в ФСО.
— Сегодня отставание на мировом оружейном рынке по каким бы то ни было направлениям, — говорит Виталий Булгаков, — означает только одно — их нерентабельность. Задача в том, чтобы суметь максимально сократить время от получения задания на проведение НИОКР (научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы), от испытания опытных образцов, постановки их на производство до процедур формирова-ния заявок на изделия от заказчиков. Вполне реально сократить процессы на открытие дверей в мир в разы. Например, если усовершенствовать образцы оружия за счёт использования высокотехнологичных комплектующих, разработанных пусть даже и в других фирмах. То есть, ориентируясь на существующую линейку продукции, мы можем существенно повышать боевые возможности изделий, совершенствуя их эксплуатационные характеристики, включая в конструкцию отвечающие запросам времени детали и узлы.
Взять, к примеру, разработку ЦКИБ СОО — гранатомёт АГС-30. В сочетании с интеллектуальным прицелом, позволяющим с высокой точностью проводить корректировку, положим, с метеостанцией и планшетом оператора, оружие даёт возможность значительно повысить эффективность огня. Гранатомёт первой очередью уверенно поражает цели на всех дальностях согласно техническим характеристикам.
Всё это говорит о том, что мы как минимум должны быть на срезе современных технологий, а лучше — опережать время, создавая прорывные технологии.
Испытание «Армией»
АО «КБП» традиционно примет участие в Международном военно-техническом форуме «Армия-2021», который проводится с 22 по 28 августа 2021 года в Кубинке Московской области. «Армия» — одно из ключевых событий оружейного мира, из года в год подтверждающее статус ведущей выставки вооружения, военной и специальной техники. Предварительно ожидается, что в этом сезоне на полях форума 1,5 тысячи предприятий из 13 стран выставят более 20 тысяч образцов продукции военного и двойного назначения.
Образцы боевого стрелково-гранатометного вооружения, а также образцы гражданского оружия будут демонстрироваться на отдельной площадке — в многофункциональном стрелковом центре, где предусмотрены и статическая экспозиция, и демонстрационные стрельбы. На стрельбовом полигоне будут демонстрировать возможности 26 образцов оружия и боеприпасов к ним. АО «КБП» создана гамма стрелково-гранатометного вооружения, включающая различные модели личного оружия, индивидуального автоматического оружия, снайперских винтовок, боевых ружей, ручных, подствольных и автома-тических гранатометов, спортивного оружия.
Среди экспонатов как уже знакомые и изученные экспертами экспонаты, так и абсолютно новые разработки. По словам Виталия Булгакова, посетители смогут увидеть вызвавший повышенный интерес в профессиональном сообществе двухсредный специальный автомат (АДС). Он способен одинаково эффективно работать как на суше, так и под водой. Повезут на форум и уже упомянутый нами АГС-30 — гранатометный комплекс, сочетающий уникальные маневренные возможности, высокую огневую мощь и большую дальность стрельбы, а также крупнокалиберную снайперскую винтовку ОСВ-96, ещё известную как «Взломщик». Последняя, между прочим, обрела популярность во многом изза того, что её разработчики смогли решить актуальную для подавляющего большинства оружия этого класса проблему габаритов. Конструкция позволяет складывать винтовку в походном положении — ствол с газоотводной системой откидывается вправо назад и прижимается к ствольной коробке. Из-за этой особенности оружие легко помещается в довольно компактный военный рюкзак, а перевод из сложенного положения в боевое и обратно занимает считаные секунды.
На стенде также будут представлены самый легкий в мире пистолет ГШ-18; один из самых компактных образцов в своем классе
При этом руководитель ЦКИБ СОО подчеркивает, что выбрано новое инновационное направление. «Мы будем демонстрировать не то, о чем всем давно известно, а новые возможности знакомого оружия, — пояснил Виталий Викторович. — Инновационные тепловизионные прицелы, которые мы устанавливаем на эти образцы, кратно повышают точностные характеристики оружия. На испытаниях мы получили очень хорошие результаты — теперь профессионалы способны из нашего оружия попасть на максимальных дальностях в малогабаритную цель. Кроме того, тепловизор помогает видеть эту цель практически в любых условиях. В настоящий момент у нашей продукции фактически нет аналогов с таким же балансом характеристик кучности, дальности и точности стрельбы.
Испытание «Армией» должно будет пройти и гражданское оружие. ЦКИБ СОО планирует показать гостям и экспертам модернизированные охотничьи карабины МЦ-560 и МЦ-560.01 и, конечно, полуавтоматическую винтовку калибра 7,62*51 (308 win) МЦ-566, с уникальными характеристиками по кучности, превосходящие все российские и большинство импортных аналогов.
Точность МЦ-566 составляет менее одной угловой минуты на дистанции 100 метров — в свое время эта информация поразила многих поклонников таких карабинов. В числе бесспорных достоинств также отмечались комфортная стрельба, возможность смены стволов и большой потенциал для различных доработок и модернизаций. Это как раз тот случай, когда прекрасная база может обеспечить образцу очень долгую жизнь при условии грамотной и планомерной работы по его совершенствованию.
— Начиная работу над каким бы то ни было направлением, всегда надо хорошо представлять себе потребности и желания того, на кого в конечном итоге рассчитана та или иная разработка, — говорит он. — И здесь в принципе нет второстепенных моментов. Чтобы оружие достойно выдерживало существующую сегодня жесткую конкуренцию, оно должно одновременно быть и эффективным, и комфортным — идеально подходить для выполнения заявленных задач. У нас для решения этой задачи есть всё необходимое. В России очень немного предприятий способно разрабатывать и производить оружие специального назначения. Богатый опыт ЦКИБ СОО в этом направлении может стать огромным преимуществом.
Сконцентрироваться на главном
Если тезисно, то среднесрочная перспектива ЦКИБ СОО расписана до 2023 года в таких компетенциях предприятия, как определение, во-первых, понимания потребностей заказчика в современных образцах вооружения, во-вторых — беспроигрышного направления развития предприятия и тенденций рынка. В заданных рамках также — задачи по диверсификации, достижение к 2025 году выпуска 30% гражданской продукции в общем объёме выпускаемых изделий и боеприпасов к ним. Опыт в этих сферах у специалистов ЦКИБ СОО огромный. История любого предприятия состоит из различных периодов, каждый характеризуется определёнными направлениями деятельности, трудностями, проблемами, успехами и достижениями, а главное для любого периода — это кадры. Именно на профессионализме сотрудников и ожидаемой эффективности прогрессивных методов управления основывается уверенность руководства в успехе новых подходов к делу.
Богатым опытом, накопленным за годы работы в военном представительстве РФ, АО «КБП» и ЦКИБ СОО, будет делиться Александр Юрьевич Старостин, которому поручено возглавить производство филиала в качестве первого заместителя директора, работу, которую он знает досконально.
— В коллективе — свыше тысячи человек, и каждый предприятию ценен, — говорит Виталий Викторович. — Не скрою, коллектив возрастной, но костяк разработчиков очень сильный. Требует укрепления технологическая служба, сегодня у молодежи не в почете профессия инженера-технолога. Нам очень нужны молодые специалисты, которых мы будем готовить в рамках существующих на предприятии Школы молодого инженера, института наставничества, у нас хорошие связи с ТулГУ. Хорошо бы возродить Школу оружейного мастерства, которую хорошо знали и ценили оружейники страны.
Надеюсь, что закреплению кадров и мотивации профессионального роста будут содействовать реализация серьёзных социальных программ, принятых и действующих в рамках Коллективного договора АО «КБП» и филиала, прогрессивная шкала премиальных вознаграждений, дифференцированный подход к сотрудникам в отношении их профессионального и кадрового роста, который будет зависеть от инициативности, ответственности и новаторского подхода к порученному делу.