ТПЗ – единственный завод

Сегодня нечасто встретишь такую биографию, когда в трудовой книжке всего одна запись — о приёме на работу. Но на тульских оборонных предприятиях это по-прежнему не редкость, и не только среди заслуженных сотрудников. Наши оружейники славятся своими коллективами — и ими же гордятся.

Заместитель начальника цеха по технической подготовке производства Владимир Алексеевич Мельников отлично помнит дату трудоустройства на Тульский патронный завод — 11 июня 1999 года. — Просто меня приняли, а следующий день был праздничным выходным, — смеется он.

По правде сказать, промышленность в те годы, и тульская в том числе, была далеко не в лучшем состоянии, и многие выпускники техникумов и вузов не могли устроиться по специальности либо, поработав недолго, уходили в поисках более привлекательных условий. Но вчерашний студент тогда ещё Политехнического института Владимир Мельников решил прислушаться к совету мамы Валентины Алексеевны, сотрудницы ТПЗ, — она рассказывала, что предприятию требуются специалисты и работа здесь интересная.

Так дипломированный инженер стал участковым мастером. А потом... затянуло производство, побежали смены, кварталы и года.

— Был старшим мастером, затем заместителем начальника по производству, потом по технике... — перечисляет Владимир Алексеевич. — Где нужен — туда и направляли. И я работал, хотя, конечно, времена случались разные...

Сейчас продукция Тульского патронного завода очень востребована, и цеха работают в три смены — фактически в круглосуточном режиме. Рабочий день замначальника цеха по технической подготовке производства начинается в 7.15, и задач всегда много.

— У меня в подчинении ремонтная и энергетическая базы, технологи и склад — всего около пятидесяти человек, — рассказывает он. — Коллектив у нас слаженный и в целом стабильный, а специалисты уникальные, потому что само производство специ-

фическое. Роторные линии — оборудование сложное, не каждый разберется в их устройстве. А наша задача — поддерживать их в рабочем состоянии, проводить аналитическую работу и прогнозировать поломки, вовремя заказывать запчасти, оперативно устранять неисправности. Очень много надо знать.

Костяк коллектива, по словам В.А. Мельникова, составляют люди с колоссальным опытом, такие как механик Владимир Викторович Телышев, энергетик Александр Иванович Пыпин. Но, конечно, есть и талантливая молодежь — начальник техбюро Ольга Михайловна Корзинкина, технолог Элла Владимировна Крюченкова.

— Потребность в рабочих руках есть, — кивает наш собеседник. — Хорошо, что в последние годы приходят выпускники, отучившиеся по целевому набору, а в Тульском госуниверситете учатся наши будущие сотрудники. Я считаю, очень дельный механизм решения кадровой проблемы, мы ждем этих ребят. На патронном работать интересно! Мы не стоим на месте, постоянно осваиваем новые изделия, модернизируем оборудование. Для начинающего специалиста это отличный опыт.

Наиболее востребованы сегодня на предприятии рабочие-специалисты: наладчики и операторы станков с программным управлением, слесари-ремонтники и другие. ТПЗ старается создать сотрудникам комфортные условия. Помимо достойной оплаты труда, горячего питания в заводской столовой, медицинского обслуживания, обеспечения спецодеждой и оборудованием, здесь предлагают также бесплатное обучение, переподготовку или повышение квалификации, транспортную доставку с ночных смен, оплату аренды жилья для иногородних работников и т. д.

Но главное, что зачастую привлекает сюда людей, — работа в настоящей команде. Вот и начальнику технологического отдела механического производства Михаилу Анатольевичу Граблину когда-то захотелось стать её частью.

Получать высшее образование он приехал в Тулу из Узловой — города железнодорожного и промышленного. И сам в детстве был склонен к техническим наукам, интересовался машинами и агрегатами. Неудивительно, что в Политехническом институте Михаил Граблин был на хорошем счету, и когда на старших курсах проводился студенческий конкурс, его выдвинули в нем участвовать от кафедры «Физика металлов и металловедение».

— На конкурс приехала делегация Тульского патронного завода во главе с начальником отдела кадров Алевтиной Валентиновной Немченко, — вспоминает М.А. Граблин. — А мы с однокурсницей делали презентацию. И после успешного выступления Алевтина Валентиновна подошла ко мне, рассказала о предприятии и пригласила приехать на собеседование.

Так в феврале 2008 года молодого инженера-технолога приняли на работу в инструментальное производство.

— В первый рабочий день — до сих пор помню его очень хорошо — я пришел довольно рано, ещё практически никого не было, — рассказывает Михаил Анатольевич. — Потом подошла начальник техбюро Раиса Васильевна Серёгина, мы познакомились. Она показала мне рабочее место, провела по всем производственным участкам, представила мастерам и работникам. Меня поставили курировать участок порошковой металлургии — это моя специальность, а потому было очень интересно: одно дело изучать теорию, совсем другое — реальное производство.

Он с благодарностью вспоминает своих наставников в профессии — Раису Васильевну Серёгину и инженера-технолога Елену Геннадьевну Северьянову: они поддерживали на первых порах, помогали разбираться в тонкостях.

— Производство мне не с чем было сравнивать, я только шагнул за порог вуза. Но здесь меня встретили тепло и доброжелательно. Вот такое отношение к человеку понравилось, поэтому особенно не раздумывал — остался и до сих пор работаю, — улыбается наш собеседник. — Завод — живой, кипящий, производство никогда не останавливается, и этим оно мне и нравится. В таком движении человек всегда остается энергичным и позитивным. И я ощущаю себя частью этого большого механизма, а ещё — отличного коллектива, нашей производственной семьи. Это настоящая команда, которая умеет эффективно решать задачи. И расставаться с ней не хочется.

А ещё, говорит Михаил Анатольевич, его специальность требует постоянного обучения, работы над собой — и это тоже мотивирует:

— Мир не стоит на месте, появляются новые изобретения, внедряются технологии, вводится в эксплуатацию передовое оборудование. Специалист должен следить за тенденциями и постоянно профессионально развиваться.

Впрочем, с заводом связывает не только любимая работа, но и досуг. Руководство поддерживает спортивные увлечения сотрудников, на предприятии есть футбольная и волейбольная команды, которые регулярно собираются потренироваться в специально арендованном зале.

И конечно, здесь обязательно отмечают важные даты. День оружейника, хоть и довольно молодой профессиональный праздник, стал здесь уже традиционным. И это правильно.

— Мы — оборонное предприятие, часть большого российского военно-промышленного комплекса, — говорит М.А. Граблин. — Безусловно, это важная и праздничная дата как для Тульского патронного завода, так и для всего нашего города.

Генеральный директор АО «Тульский патронный завод» С. А. Лукин:

Уважаемые коллеги! Дорогие ветераны предприятия!

День оружейника – один из самых значимых праздников для всех, кто проектирует и производит российское оружие и боеприпасы, и учрежден в знак глубокого уважения к специалистам оборонно-промышленного комплекса страны.

Оружейное искусство – неотъемлемая часть истории и культуры тульского края. Благодаря вашему каждодневному труду, профессионализму и высочайшей ответственности наши изделия, как и столетия назад, славятся надёжностью и непревзойденным качеством.

Желаю вам сил и энергии для новых трудовых побед, столь необходимых нашему Отечеству! Крепкого здоровья, благополучия, удачи и счастья!