Судьба и гордость Туламашзавода

В полумраке зала старейшего в регионе Дворца культуры Туламашзавода свет большого экрана кажется особенно мягким. В кадре — Герой труда РФ, генеральный директор предприятия Евгений Дронов неспешно листает старый альбом с фотографиями, а перед зрителями один за другим оживают снимки. Годы труда, побед, перемен, развития. Годы, неразрывно связанные с ключевыми вехами российской истории XX столетия и нового времени, с судьбами сотен тысяч людей…

Служа Отечеству

«Ядерный» нарком вооружения Борис Львович Ванников вошел в историю Отечества как один из главных организаторов советской атомной программы. У этого грубовато-циничного, иногда очень резкого (если верить мемуаристике) человека с большим талантом организатора богатейшая биография и более чем внушительный список наград. Однако в памяти тульских оружейников он остается в первую очередь как человек судьбоносного решения: в 1939 году именно Ванников подписал приказ о выделении одного из производств ТОЗа в Тульский станкостроительный завод, известный сегодня всей стране и далеко за ее пределами как АО «АК «Туламашзавод»…

Заводской день рождения в начале самого жаркого месяца лета отмечают обязательно. В круглые даты торжества обычно проводят с размахом, в прочие — поскромнее. Но проводят непременно. По мнению Евгения Анатольевича, это один из самых важных праздников для всего коллектива, поскольку позволяет почувствовать неразрывную связь с поколениями тех, кто работал в этих стенах, ощутить себя как участником важнейших созидательных процессов, так и частью большой дружной семьи, где ты нужен и тебя всегда поддержат.

В справедливости сказанного сомневаться не приходится. В день празднования 84-й годовщины со дня основания Туламашзавод могли посетить семьи сотрудников. Для них организовали экскурсии в выставочный комплекс, прогулки на «Муравье» и пешком по местами практически неотличимой от парка заводской территории.

— Мне сказали, что сегодня наш выставочный комплекс посетили почти 4,5 тысячи человек, из которых две тысячи — дети,— с вполне понятной гордостью рассказал немногим позже на торжественном собрании Евгений Дронов.— Прекрасно, что родители знакомят детей с местом, где они работают,— дети вырастут и тоже придут сюда, будут продолжаться династии, будет жить завод! …

Уже упомянутый нами небольшой фильм напомнил гостям праздника о ключевых вехах заводской истории: освоение производства станковых пулемётов системы Максима, выпуск первых советских фрезерных станков «Дзержинец», сложных, принципиально новых видов вооружения времен Великой Отечественной, современных высокоэффективных изделий военного назначения для Российской армии и Военно-морского флота, а также о самой широкой в тульском ОПК линейке гражданской продукции — от набирающего всё большую популярность электрокара «Муравей» до очень вкусных пряников.

— Туламашзавод всей своей историей доказывает способность решать самые сложные задачи и производить самое сложное оружие,— приветствовал от имени регионального правительства виновников торжества директор департамента промышленной политики министерства промышленности и торговли Тульской области Павел Логинов.— На вас всегда можно положиться, мы чувствуем вашу поддержку, к вам можно обратиться за компетентным мнением и рассчитывать на добросовестный труд в любых условиях.

Действительно, завод постоянно и активно участвует в решении множества задач, важных для качественного развития как региона в целом, так и города оружейников. Вопросы благоустройства, поддержка интересных проектов, социальные программы — всё это давно стало неотъемлемой частью работы предприятия наравне с безукоризненно выполняемыми обязательствами по гособоронзаказу и выпуском высококачественной продукции.

— 84 года — солидный возраст как в жизни человека, так и в истории предприятия. Для многих из вас завод уже стал частью личной судьбы, для кого-то — первой ступенькой трудовой биографии,— отметила поздравившая машзаводовцев глава города Тулы Ольга Слюсарева.— Сегодня Туламашзавод — одно из ведущих предприятий машиностроения России. В составе холдинга — производства, оснащенные современным оборудованием и передовыми технологиями. Вы создаете высококачественную продукцию военного и гражданского назначения. Ваш коллектив отличают профессионализм, компетентность, преданность делу. Тула всегда будет вами гордиться.

Неслучайная случайность

Председатель Совета ветеранов АО «АК «Туламашзавод» Александр Александрович Прихожий любит говорить, что его заводская судьба сложилась случайно. Правда, такое чувство, что случайность эта была предопределена свыше уже тем, что даже день рождения он отмечает в ту же дату, что и родное предприятие.

Он пришел сюда в 1962 году выпускником Горного института, дипломированным электромехаником. И вот уже шестьдесят с лишним лет хранит верность заводу.

— Я пришел в электроцех мастером,— вспоминал Александр Александрович в беседе с корреспондентом «Молодого коммунара».— В моем подчинении находились электрооборудование насосных и компрессорных станций, бытовые помещения, наружное освещение. Сейчас вот вдоль улиц аккуратные светильники служат больше для украшения, а раньше освещение по заводу было только наружное, стояли высокие деревянные опоры.

Участок, который обслуживал Александр Александрович, тянулся более двух километров. Неудивительно, что со временем Прихожий досконально изучил территорию предприятия и сейчас вполне может самостоятельно экскурсии водить. Тем более что слушать его очень интересно — те же заводские цеха большинству известны уже в новом своем обличье, а председатель Совета ветеранов помнит их еще старыми, закопченными… В его рассказах оживает советская эпоха — со всеми ее достоинствами и недостатками, прорывными разработками, искренней верой в большое будущее, гордостью за людей труда и вниманием к ним. 

Последнее, кстати, и по сию пору осталось неизменным. Совет ветеранов, говорит его председатель, при поддержке руководства предприятия и генерального директора Евгения Анатольевича Дронова оказывает помощь сотням заслуженных заводских работников.

— Люди могут обратиться к совету в любое время,— отмечает А. А. Прихожий.— И руководство всегда находит возможности и для материальной поддержки, и для проведения наших мероприятий. Мы занимаемся организацией досуга ветеранов, помогаем в сложных ситуациях, стараемся, чтобы они не чувствовали себя забытыми.

Заводские ветераны — люди, по большей части безделья не терпящие. Они не торопятся на заслуженный отдых, а если и уходят на пенсию, то от предприятия не отрываются. Тот же Александр Александрович лишь смеется в ответ на вопрос, не устает ли он от добровольной общественной нагрузки.

— Я же 56 лет проработал на заводе, каждый день входил-выходил в эти проходные,— только отмахивается от подобных разговоров Александр Прихожий.— Я жизни себе без этого просто не представляю. Мы нужны, нас не забывают. И это правильно, потому что люди у нас удивительные! …

Вот и в 84-ю годовщину традиционно чествовали сотрудников, удостоенных знаков отличия в труде. Из рук генерального директора АО «АК «Туламашзавод» те, чей стаж работы составляет 30 и более лет, получили бронзовые, серебряные и золотые знаки отличия. Впрочем, как неизменно подчеркивает Евгений Дронов, для предприятия все ветераны — золотые.

Педагогика на производстве

Золотой знак отличия есть и у контролера работ по металлопокрытиям бюро технического контроля цеха № 7 службы управления качеством Татьяны Алексеевны Томко, за многолетний добросовестный труд удостоенной в этом году Почетной грамоты Министерства промышленности и торговли РФ. Её первый рабочий день начался почти 53 года назад — 15 октября 1970-го. Правда, тогда молоденькая девушка, с любопытством оглядывавшаяся вокруг, и не подозревала, что навсегда свяжет с заводом свою трудовую судьбу.

— Я очень хотела стать учительницей,— вспоминает Татьяна Алексеевна.— Школу окончила хорошо, но в педагогический институт поступить не смогла. Ну не сидеть же дома! И тогда родители привели меня на Туламашзавод.

И отец, и мать Татьяны Томко сами были заводчанами. Надежда Николаевна трудилась в мотопроизводстве, Алексей Михайлович — слесарем. Не сказать, чтобы машзавод для юной Танечки был совсем уж незнакомым — дома родители обсуждали между собой и рабочие моменты, и какие-то события жизни предприятия, но она и представить не могла, что реальность ее так поразит.

— Помню, я была просто оглушена осознанием того, какой завод на самом деле огромный — это казалось невероятным,— рассказала она.— Сначала работала кладовщицей в мотопроизводстве, вместе с мамой, потом технологом… Тогда на предприятие пришло очень много молодежи, и нам было всё очень интересно, мы старались везде побывать, про все цеха узнать. Конечно, очень быстро мы изучили буквально каждый угол, со многими познакомились, и незаметно завод стал нам всем родным.

Татьяна Алексеевна давно не жалеет о том, что не стала педагогом. Заводская жизнь была такой насыщенной, что не оставляла времени на рефлексию — она училась сразу на рабочем месте, занималась с наставниками, специалистами учебного центра, повышала квалификацию, меняла ее. Педагогика на производстве оказалась ничуть не менее, а то и более интересной, чем в вузе.

— Наверное, лучшую школу я прошла в термогальваническом цехе,— замечает она.— Там трудились настоящие знатоки своего дела, умели объяснить всё так доступно, что даже самые сложные задачи становились вполне решаемыми. Десятки техпроцессов, разные виды покрытий и документации — сначала казалось, что всё запомнить невозможно. Но опыт и постоянная поддержка старших придали уверенности в собственных силах.

Работа контролера требует от человека высокой ответственности, предельной концентрации и достаточно глубоких знаний. Но при этом она же не позволяет мозгу лениться, толкает к изучению нового, к постоянному развитию.

— С каждым годом мне всё интереснее работать,— говорит Татьяна Томко.— Меняются технологии, оборудование, появляются новые покрытия. Всё это нужно изучать, чтобы хорошо делать свою работу, понимать, знать, как всё устроено и почему так. И вот когда ты все нюансы понял, тебе интересно, а когда интересно, тогда и приходит любовь к делу.

Мелодия металла

Производство «Металлург-Туламаш» шипит, звенит и бухает. Прессы, сам обрабатываемый металл, молоты кузнецов — звуки, смешиваясь, становятся уникальной мелодией. Правда, услышит ее лишь тот, кто даст себе труд поближе узнать это производство.

Удостоенный звания «Лучший молодой рабочий», кузнец на молотах и прессах 4-го разряда Виталий Борисович Гаврилов специально своему ремеслу никогда не учился. И даже не планировал. Собственно, он и начинал свой путь в АО «АК «Туламашзавод» с другого профиля — в ООО «Реконструкция-Туламаш», специализирующемся на строительных работах. В какой-то момент нагрузка на эту дочернюю компанию снизилась, и молодым специалистам предложили попробовать свои силы в других специальностях, благо таких возможностей в акционерной компании хватает.

— К тому моменту я уже достаточно хорошо знал структуру Туламашзавода,— рассказывает Виталий Гаврилов.— Мы проводили строительные и реставрационные работы в разных цехах, я успел более-менее посмотреть самые разные производства. И один товарищ сказал, что есть места в кузнечном. Ну я и пошел.

Отчасти неожиданно для себя самого работа в «Металлурге» пришлась Виталию Борисовичу по душе. Понравился коллектив и дело, позволившее получить власть над металлом.

— Конечно, нельзя сказать, что это легко,— говорит он.— И заготовки тяжелые, и жарко, особенно в летний зной. Но больше интересно — видеть, как металл принимает нужную тебе форму, как он становится послушным… Наверное, это просто мое — я четвертый разряд уже спустя год после начала работы получил.

Кузнечному мастерству Виталий Гаврилов учился на рабочем месте. Очень удачно получилось — в его бригаде молодых и опытных специалистов поровну, и у старших всегда есть время помочь начинающим. 

— Нам, конечно, до них еще далеко,— отмечает молодой кузнец.— Они по сорок лет работают — это огромный багаж знаний и практики, им уже достаточно беглого взгляда, чтобы понять, как себя поведет заготовка.

Впрочем, ветераны всегда щедро делятся опытом, на вопросы отвечают охотно, рассказывают о разных тонкостях и хитростях, прекрасно понимая, что готовят смену, которой предстоит продолжать их дело.

— Звание «Лучший молодой рабочий» — моя первая награда,— замечает Виталий Гаврилов.— Конечно, мне приятно, что мой труд отметили и оценили,— думаю, любому было бы приятно. Надеюсь, у меня еще будет возможность проявить себя — на предприятии для этого созданы все условия. Главное — любить свое дело.