Ставка на человека труда

В регионе подведены итоги областного этапа Всероссийского конкурса 2021 года «Российская организация высокой социальной эффективности». Победителем в двух номинациях признан АО «АК «Туламашзавод». Впрочем, было бы странно, если бы этого предприятия в числе лидеров не оказалось.

Церемония награждения состоялась в актовом зале Центра занятости населения в Туле. Дипломы за первые места в номинациях «За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы» и «За развитие социального партнерства в организациях производственной сферы» заместителю начальника отдела кадров и социального развития Туламашзавода Евгению Владимировичу Старжинскому вручил министр труда и социальной защиты Тульской области, координатор областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от органов власти Андрей Владимирович Филиппов.

– Акционерная компания «Туламашзавод» девятый раз получает эти престижные награды, – рассказал Е.В. Старжинский, комментируя успехи в конкурсе. – Диплом «За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы» озна- чает, что вновь высокую оценку получила реализация социальных программ на Туламашзаводе, мероприятия по закреплению молодых специалистов, проведение аттестации работников, возможность повышения квалификации, развитие корпоративной культуры, взаимодействие с учреждениями профессионального образования. А диплом «За развитие социального партнерства в организациях производственной сферы» свидетельствует, что уровень развития социального партнерства на предприятии, в том числе выполнение коллективного договора и наличие в нем условий, улучшающих положение работников по сравнению с действующим законодательством, сфера полномочий комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, социальный пакет – объективно находятся на передовых позициях и достойны подражания. Поэтому Туламашзавод примет участие в федеральном этапе конкурса по соответствующим номинациям от Тульской области.

Действительно, предприятие заслуженно считается одним из самых сильных в регионе по социально-трудовым показателям. Здесь традиционно придерживаются принципов создания максимально комфортных условий для работы и отдыха заводчан. Герой труда РФ, генеральный директор АО «АК «Туламашзавод» Евгений Анатольевич ДРОНОВ неоднократно подчеркивал, что успех любого производственного начинания зависит в первую очередь от людей труда, их вовлеченности в дело, заинтересованности в результате.

– Какие бы задачи государственной важности ни стояли перед предприятием, как бы сложно ни было, вообще – что бы ни случилось – всегда нужно видеть и понимать людей, – убежден он. – От них, от их делового настроя в первую очередь зависит успех в развитии предприятия. Люди, команда, формирование которой идет постоянно, – это главное. Мы заботимся о том, чтобы завод стал им домом, и получаем закономерную отдачу.

Так, например, сотрудники могут бесплатно заниматься в кружках, творческих коллективах и секциях заводских Дворцов культуры и спорта, отдыхать с семьями в пансионате на Оке, ветеранам производства положена специальная пенсия от предприятия и иные виды поддержки. Сотрудники могут рассчитывать на материальную поддержку в различных жизненных обстоятельствах, у них есть возможность повысить квалификацию или пройти переобучение. Долгие годы длится дружба с Долматовским детским домом, заводчане помогают сделать пребывание ребят в нем как можно более комфортным и счастливым.

Туламашзавод также создаёт условия для заботы о здоровье, организуя медицинские осмотры, комплексную диспансеризацию, дополнительное медобслуживание. Социальная повестка предприятия очень обширна, она позволяет каждому сотруднику чувствовать себя защищенным и важным для завода. И производственные успехи предприятия, его динамичное развитие лучшее подтверждение тому, что выбранная стратегия – верна.