«Старая гвардия» по-прежнему в строю

Скоро 35 лет, как нет великого Советского Союза, в котором одной из основ было решать важные задачи сообща. Недаром СССР ещё называли Страна Советов. Горсоветы, поссоветы, сельсоветы, Советы народных депутатов составляли суть политической системы, общественной жизни. В новейшей России прочно обосновались, например, советы директоров акционерных обществ, а уже в новом тысячелетии — советы молодёжи, советы ветеранов, которые стали неизменной составляющей социальной работы на предприятиях.

В прошлом году был организован Совет ветеранов и в АО ЦКБА. Возглавил его известный оружейник, ветеран тульского директорского корпуса, в 80-е годы возглавлявший Центральное конструкторское бюро аппаратостроения, почётный гражданин Тульской области В. М. Лискин.

Доска Почёта, музей и «Окоп»

— Сказать, что ветеранская организация на предприятии — новшество, было бы неправдой. О людях, судьба которых десятилетиями связана с ЦКБА, здесь всегда помнят и заботятся. Но, скорее, скажем так, не системно: с праздником поздравят, подарок подарят, на чаепитие по какому-либо поводу пригласят, — поясняет ситуацию Владимир Михайлович. — А работа с людьми должна быть постоянной. Для многих нынешних ветеранов ЦКБА с ним ассоциируется лучшее время их жизни, связанной с творчеством, поиском решений всегда непростых задач государственной важности, успехами и победами, товарищескими и дружескими отношениями в коллективе. И ослаблять связи с родным для них предприятием люди не хотят, как и утрачивать хорошие традиции.

Вот мы, а в Совете ветеранов сейчас десять человек, и решили эти традиции сохранять. Наши первоначальные инициативы — по возвращению на историческое место в холле за турникетами проходных традиционной Доски Почета, а ещё по организации музея истории предприятия — поддержал генеральный директор АО ЦКБА Александр Викторович Хомяков. Как и намерения, которые мы уже вовсю претворяем в жизнь, по оказанию материальной помощи ветеранам во время серьезного лечения, в организации совместных экскурсий и проведении культурных и патриотических мероприятий, праздновании знаменательных для страны, Тулы и ЦКБА дат.

— В Совет ветеранов, — продолжает В. М. Лискин, — входят и те, кто уже на заслуженном отдыхе, и те, кто продолжает работать. И такой симбиоз очень ценен, так как позволяет обмениваться практиками, знаниями и перенимать опыт людей, непосредственно не связанных в наши дни работой с предприятием.

В знаменательный год 80-летия Великой Победы мы, ветераны, приняли решение вспомнить добрую традицию 70-х и 80-х годов прошлого века по проведению операции «Окоп». Накануне 9 Мая представители коллектива, ветераны войны и труда выезжали к местам боевой славы, приводили в порядок мемориалы, братские могилы, возлагали цветы. А затем отмечали самый знаменательный для страны праздник на природе. А так как в таких походах были люди преклонного возраста, с нами всегда были медработники: мало ли что… Выезды сплачивали нас, пробуждали добрые патриотические чувства. Мы говорили, поминали бойцов, не вернувшихся с полей сражений, грустили, радовались, обменивались мнениями, пели. Праздник со слезами на глазах. И никому не было одиноко.

Вот и сегодня главная цель Совета ветеранов — помощь людям в уходе от тоски и одиночества, в обретении понимания своей необходимости для тех, кто остаётся в трудовом строю. Нельзя забывать людей, посвятивших жизнь ЦКБА, способствовавших его развитию и успехам.

— А в этом мае тоже планируете операцию «Окоп»?

— Хотим ветеранским десантом высадиться в Алексине. Первым делом посетить Курган Славы на месте линии обороны города на Оке.

В пяти километрах от Алексина есть живописнейшее село Спас-Конино, в нем вырос мой отец, погибший на фронте, жили его родственники, с которыми тесно связаны годы моих детства и юности. В этом селе во многом благодаря мне и моей жене Ирине Леонидовне, в основном за счет наших средств, буквально из руин в течение более 20 лет возрождался старинный храм (ему в этом году — 200 лет) Преображения Господня. Благое дело завершено, и теперь прихожане из Спас-Конино и окрестных деревень могут видеть устремлённые в небо храм и колокольню, его просторное и светлое внутреннее пространство с чудесными росписями на стенах и куполе. Храм словно парит над селом, а рядом с ним — заново благоустроенный к 80-летию Победы мемориальный комплекс в честь сотен местных жителей, участвовавших в Великой Отечественной войне, с которой многие домой не вернулись. Среди них — три Героя Советского Союза.

Так вот, думаю, ветераны ЦКБА охотно посетят и облагороженный к 80-летию Победы мемориал и храм Преображения Господня. Такие поездки, общение греют душу, радуют сердца, сближают людей.

Но мы сейчас говорим о ближайших перспективах, — улыбается Владимир Михайлович, — а у нас много планов есть и на будущее. Мы старая гвардия, поэтому по-прежнему в строю!

Мост в будущее

Музей ЦКБА — это тоже пока план, работа над его формированием ещё не завершена. Но уже сейчас понятно, что это не только и даже не столько история. Как могут отослать даже в недалёкое прошлое огромные плазменные панели, мультимедийные информационные киоски, масштабированные модели техники, в комплектовании которой применяются разработки и изделия предприятия. Образцы прошлых лет для непосвящённого выглядят вполне футуристически. Сплошной хай-тек, какое уж тут прошлое.

Но вот вспыхивает свет, на панелях отображаются бесчисленные фото — документальные свидетельства того, как всё начиналось 55 лет назад: от горячих споров первых сотрудников ещё не обретшего самостоятельность СКБТМ и котлована, на месте которого привычная тулякам высотка.

Вот первые пятеро директоров, энергичные, полные сил. И шестой — сегодняшний — сначала молодой специалист, чуть погодя — набирающий силу и опыт, нарабатывающий авторитет в профессиональном сообществе конструктор и разработчик…

Комсомольские субботники, спорт, отдых и — куда ж без этого? — помощь подшефному совхозу. И конечно, работа, работа, работа…

Прошлое, не такое уж и далёкое, подводит к настоящему: от первых тренажёров к радиоэлектронным системам. И у следующей панели становится понятным, какой огромный путь прошло ЦКБА за относительно небольшой отрезок времени.

Впрочем, историю, даже недлинную, не перепишешь. Тем более что поводов для гордости неизмеримо больше. Это подтверждает орден «За доблестный труд», вручённый коллективу АО ЦКБА в год учреждения этой высокой государственной награды. И Книга славы, где скрупулёзно отражены достижения предприятия и его ведущих сотрудников. И конечно, полное наивного оптимизма послание в будущее молодых сотрудников ЦКБА, принятое в 1984 году в честь пятнадцатилетия образования КБ.

Многие из тех, кто составлял это прекрасное письмо, работают и сегодня. Их портреты рядом, в галерее ветеранов и заслуженных работников. И портретов этих уже немало.

Ветераны — это не про старость

Многие из ветеранов и заслуженных работников продолжают трудиться в АО ЦКБА. И все они — и ведущие конструкторы, и технологи, и рабочие — безусловно преданы родному коллективу и душой болеют за дело, которому посвятили свою жизнь. И эта вовлечённость, полная причастность к решению большой государственной задачи словно бы прибавляет им сил и молодости.

Так что в АО ЦКБА звание ветерана отнюдь не дань преклонному возрасту, а скорее признание заслуг в сочетании с количеством лет, отданных любимой работе — не менее 25-ти. А чтобы ни у кого не возникало сомнений в серьёзности и высоком статусе этого звания, здесь разработан специальный нагрудный знак «Ветеран труда ЦКБА» и соответствующее удостоверение. Заявки претендентов на его получение рассматривает и трудовой коллектив, и профсоюз, и администрация, и, конечно, Совет ветеранов. Решение о присвоении подписывает генеральный директор.

Кстати, Совет ветеранов, судя по его компетентным полномочиям, очень серьёзная структура. Среди обязанностей членов — персональный учёт тех, кто уже на заслуженном отдыхе; содействие в разрешении трудных жизненных ситуаций ветеранам, оставшимся без поддержки родственников; организация участия подопечных в корпоративных мероприятиях АО ЦКБА; патриотическое воспитание молодёжи и многое другое вплоть до реального права голоса в реализации наградной политики предприятия.

Достаточно широкие права есть и у самих ветеранов. Например, тем, чей труд отмечен званием «Заслуженный специалист АО ЦКБА», полагается ежемесячная выплата в размере 3000 рублей. Ежемесячные выплаты полагаются участникам Великой Отечественной войны и труженикам тыла — по ходатайству профсоюзной организации и комиссии по корпоративной социальной поддержке работников. Материальная помощь выделяется также в случае длительной болезни или необходимости дорогостоящего лечения. Всё это касается и неработающих ветеранов, и их сверстников, продолжающих трудиться.

На последних распространяются абсолютно все бонусы и преференции, предусмотренные Коллективным договором. А это особая статья, вернее — несколько статей масштабного документа, регулирующего отношения работников и работодателя.

Социальные гарантии предусматривают реализацию культурно-массовых, спортивных и оздоровительных программ — от участия в престижных соревнованиях до частичной оплаты санаторных путёвок. Помимо финансовой помощи по радостным случаям, таким как свадьба, рождение детей, и печальным поводам, поддержка оказывается семьям с детьми. Так, многодетные родители вправе рассчитывать на дополнительные выплаты. Например, по 7000 рублей к отпуску на каждого несовершеннолетнего ребёнка и по 3000 рублей к началу учебного года. Кроме того, многодетные родители (один из них) получают ежемесячно трёхдневный оплачиваемый отпуск. Это не говоря об общих вопросах типа новогодних подарков или компенсации части стоимости путёвок в детский оздоровительный лагерь. Конечно, поощряются материально и творческие успехи, и спортивные победы, и, бесспорно, трудовые достижения. Кто ж от такого солидного соцпакета будет спешить на заслуженный отдых?

Так что ветераны АО ЦКБА бодры, полны сил и планов на будущее.