Сколько фактов недостоверной информации в резюме выявили тульские эйчары

Согласно результатам опроса, чаще всего туляки вносят недостоверные данные в резюме, касающиеся профессиональных навыков (с этим сталкивались 53% работодателей), круга обязанностей на предыдущих должностях (40%) и опыта работы (39%). Это показал недавний опрос сервиса SuperJob и Skillbox.

Выявить нестыковки в резюме эйчарам несложно: в их арсенале — собеседования, профтесты, проверки рекомендаций, запросы выписки из трудовой книжки.

Каждый пятый эйчар встречал резюме соискателей, исказивших личные данные. 18% специалистов по подбору персонала отмечали, что некоторые претенденты преувеличивали уровень владения специализированным ПО. Еще 15% менеджеров выявляли ложь об уровне владения иностранным языком.

7% рекрутеров сообщили, что кандидаты добавляли в резюме несуществующие курсы и тренинги. По 3% опрошенных сталкивались с неточностями в разделах о наградах и основном образовании.

При этом каждый десятый специалист по подбору персонала заявил, что никогда не встречал ложных сведений в резюме.

Подпишитесь на наш канал на Яндекс.Новости