Самые востребованные специалисты

Тульский областной медицинский колледж распахнул двери для 500 первокурсников. Конкурс в учебное заведение в этом году был очень высоким, поступить смогли действительно лучшие. И это, безусловно, радует — выпускников колледжа очень ждут в медицинских учреждениях региона.

Одно из старейших учебных заведений России, медколледж за более чем столетнюю историю работы подготовил десятки тысяч молодых специалистов, чьи знания и воспитанное педагогами ответственное отношение к профессии были востребованы во все времена.

И сегодня региону тоже необходим средний медицинский персонал, о чем новоиспеченным студентам в первый торжественный день учебного года напомнил заместитель министра здравоохранения Михаил Малишевский.

— Будьте достойны выбранного дела, учитесь и развивайтесь. По окончанию колледжа каждый из вас найдёт работу по специальности в лечебных учреждениях Тульской области, — пообещал М.В. Малишевский. — Сегодня в регионе мы ремонтируем и строим больницы, возводим новые фельдшерско-акушерские пункты, снабжаем эти организации современным оборудованием, которое позволяет ставить диагнозы на ранних стадиях заболеваний и спасать жизни пациентов.

Его слова подтверждает выпускник 2018 года, а ныне старший фельдшер отдела организации медицинской эвакуации территориального центра медицины катастроф корой и неотложной медицинской помощи Тульской области Александр Козлов.

— У медика всегда есть работа, без дела никогда не останешься, — объясняет он выбор профессии. — Мне нравится работа на скорой. Когда выходишь со смены, понимая, что спас чью-то жизнь — а счет порой действительно идет на секунды — это дорогого стоит.

Александр Александрович тепло вспоминает колледж, преподавателей — опытных медиков, которые охотно делились практическими знаниями с будущими коллегами. Молодой специалист отмечает, что учеба в колледже только укрепила его желание состояться в профессии. Тем более, что в регионе для начинающих медиков созданы благоприятные условия.

— Сейчас оказывают различные меры социальной поддержки молодым медицинским работникам, — рассказывает Александр. — Это и единовременные выплаты при поступлении на работу, и компенсация за найм жилья, и предоставление служебных квартир, и выплата в размере пяти окладов по истечении трех лет работы.

Студентам старшего курса молодой фельдшер он советует не терять времени: уже сейчас устраиваться на работу, набираться опыта и не бояться трудностей.