Регион, где врача ценят

Вся неделя в Тульской области прошла под флагом Дня семьи, любви и верности. В этот светлый праздник мы чествуем тех, кто личным примером доказывает, что крепкая семья – не просто социальная ячейка общества, а созидательная сила, объединяющая людей самых разных взглядов, профессий и возрастов.

Семьи медицинских работников – всегда особый союз. Марина и Святослав Мироновы поженились сразу после окончания Северо-Осетинской государственной медицинской академии в 2021 году. Святослав Романович – исполняющий обязанности заведующего детской поликлиникой № 1 городской клинической больницы № 2 г. Тулы имени Е. Г. Лазарева, а Марина Казбековна – акушер-гинеколог в женской консультации этого медучреждения.

– Наша семья всегда была тесно связана с медициной, – рассказывает Святослав. – Папа работает хирургом, мама – педиатром. Поэтому с выбором профессии я определился ещё в детстве. Мне нравится моя работа, потому что я всегда хотел помогать людям. Когда проходил обучение в Северной Осетии, встретил Марину, и с тех пор мы всегда вместе: строим планы на будущее, помогаем друг другу в дальнейшем обучении, проводим досуг.

Решение приехать в Тульскую область Святослав и Марина тоже приняли вместе. За полгода до защиты диплома они стали подбирать самые перспективные и развитые регионы для трудоустройства, и выбор пал на тот, где действуют комплексные меры поддержки.

– За четыре года мы объездили всю Тульскую область вдоль и поперёк, – рассказывает Марина. – Нам очень нравится, что регион разнообразный, есть много точек притяжения как для туристов, так и для местных. Это тоже было важно при учёте переезда. Однако самое ценное для нас, что врачей в Тульской области серьёзно поддерживают.

И действительно. Семье Мироновых предоставили комфортную служебную квартиру, а также оплатили обучение в ординатуре. Также им, как молодым врачам, назначили социальные выплаты, которые существенно повышают заработок.

– Конечно, мы чувствуем, что нас ценят. По приезде нам сразу рассказали, какие меры поддержки нам положены, оперативно решили вопрос с жильём. Для нас важно понимать, что регион заинтересован в том, чтобы мы жили и работали здесь. Поэтому хочется поблагодарить губернатора Дмитрия Миляева, правительство Тульской области и региональное министерство здравоохранения за оказанную помощь – мы очень довольны, что нам здесь рады, – сказал Святослав Романович.

* * *

Для привлечения медицинских работников и сокращения оттока кадров из государственных учреждений здравоохранения в регионе действует целый комплекс мер социальной поддержки по нацпроекту «Продолжительная и активная жизнь».

Медработники могут рассчитывать на региональные выплаты «Земский доктор» и «Земский фельдшер», единовременные выплаты в миллион рублей врачам отдельных специальностей, обеспечение работников фельдшерско-акушерских пунктов и врачебных амбулаторий современными автомобилями повышенной проходимости.

Молодые специалисты через три года работы получают выплату в размере пяти окладов, а врачам общей практики, участковым терапевтам, педиатрам и врачам-неонатологам дополнительно выплачивают от 15 до 20 тысяч ежемесячно.

Кроме того, для медработников предусмотрена компенсация за съём жилья в размере 20 тысяч рублей. Также существует жилищный фонд из 255 квартир (235 их них уже заселены специалистами). То есть медикам предоставляют служебное жильё, которое через десять лет работы может быть передано в их собственность. Высококвалифицированным специалистам с 2022 года предоставляются современные коттеджи – на текущий момент заключено уже 22 договора для проживания.