Работодатели Тульской области из сферы химического производства и удобрений наращивают объемы вакансий

Аналитики hh.ru проанализировали рынок труда в сфере химпроизводства и выяснили, что у работодателей на ежемесячной основе растёт спрос на новых сотрудников. Какие профессии наиболее востребованы, сколько готовы платить сотрудникам Тульской области, а также какие условия и требования сейчас есть в данной отрасли.

Анализ рынка труда показывает, что с начала года российские работодатели из отрасли «Химическое производство, удобрения» разместили на hh.ru более 30 000 вакансий. Это на 33% больше, чем в первом квартале 2022 года. При этом в целом по стране наблюдается стабильный ежемесячный рост спроса на персонал в химической сфере. Так, только за март российскими компаниями из химической отрасли было размещено порядка 15 000 вакансий, что на 112% больше, чем в феврале, а также на 136% больше, чем в январе.

Работодатели из Тульской области разместили более 500 вакансий в химической отрасли. По сравнению с первым кварталом 2022 года число подобных вакансий в городе выросло на 48%.

Чаще всего работодатели из отрасли «Химическое производство, удобрения» ищут и принимают на работу клиентских менеджеров (11% новых вакансий за последний месяц), операторов производственных линий и водителей. Также достаточно востребованы технологи, бухгалтеры, инженеры, научные специалисты.

— Также за год работодатели из химической отрасли стали чаще (+33%) предлагать работу в формате частичной занятости, на 16% чаще брать соискателей на стажировку. Кроме того, на 32% выросло число вакансий со сменным графиком работы, на 20% стало больше вакансий на удаленке и на 18% больше вахтовых вакансий. В данном случае мы видим, что химическая отрасль становится всё более гибкой и уступчивой по отношению к соискателям, работодатели готовы рассматривать разные форматы занятости ради оперативного найма персонала, — отмечает Валерия Иванова, руководитель пресс-службы hh.ru ЦФО.

Подпишитесь на наш канал на Яндекс.Новости