Работодатель с надёжной гарантией

Приоритетные требования большинства людей к работе очень просты — стабильность и достойная оплата. Однако по факту поиски таких вакансий часто оказываются сложны. Впрочем, есть в городе оружейников работодатель, предлагающий оптимальное сочетание надёжности, перспектив профессионального роста, высокой заработной платы, комфортных условий труда и интересного дела. Это ПАО «НПО «Стрела» (входит в состав АО «Концерн ВКО «Алмаз-Антей», является членом Тульского РО Союза машиностроителей России).

Вообще к вакансиям, которые предлагает сегодня «Стрела» — даже если речь идет о рабочих специальностях,— вполне применимы такие определения, как передовые. И дело не только в оборудовании, хотя предприятие и завершило недавно масштабный проект по введению в эксплуатацию нового цеха крупногабаритной сборки, укомплектованного по новейшему слову техники и организованного в полном соответствии с принципами бережливого производства, позволяющего оптимально использовать имеющиеся ресурсы.

Сегодня «Стрела» по праву считается одним из лидеров отрасли, что означает высокую востребованность ее продукции, а также серьезные перспективы по дальнейшему расширению и развитию. Как следствие — организация новых рабочих мест и рост заработной платы.

Предприятию, перед которым стоят весьма амбициозные цели, нужны разные специалисты — как инженеры, так и рабочие. Большое и разноплановое производство по кадровому составу давно вышло за пределы Зареченского округа Тулы. Сегодня здесь трудятся жители областного центра, Щёкинского, Киреевского и других районов. Территориальная отдаленность — вовсе не проблема, сотрудников из дома и домой возят комфортабельными автобусами. Дополнительный и очень важный плюс — реальный шанс переехать поближе к месту работы.

Значимой причиной того, что дружный коллектив сегодня представлен не только городом оружейников и окрестными муниципальными образованиями, стала жилищная программа. У сотрудников «Стрелы» есть возможность получить компенсацию пятидесяти процентов стоимости съёма квартиры или части процентов по ипотечным платежам. Такая мера поддержки очень важна, в частности, для молодежи или семей с детьми.

Кадровая политика предприятия в принципе достаточно гибкая и учитывающая массу вариантов трудоустройства. Сюда могут прийти работать и достойно зарабатывать даже люди без необходимых навыков. К примеру, на сборочно-монтажном участке производственно-технологического комплекса микроэлектроники работают и бывшие повара, и парикмахеры, и официанты… И труд их оплачивается более чем достойно — сами сотрудники говорят, что заработать за месяц порядка ста тысяч рублей для человека добросовестного вполне реально. Нужно лишь вы — учиться — тоже, кстати, за счет работодателя.

«Стрела» располагает собственным лицензированным учебным центром — здесь всех желающих могут и обучить востребованным профессиям, и переобучить, и квалификацию повысить. Учиться, как известно, никогда не поздно, особенно если учесть, что всем студентам положена стипендия, которую не так давно повысили до 28 тысяч рублей. Сумма, между прочим, вполне сопоставима с размером средней заработной платы по Тульской области.

Тех, кто учится на совесть, ждет еще один приятный бонус: человек, который показывает хорошие практические результаты в процессе обучения, плюсом к стипендии начинает получать то, что заработал за исполнение заданий по сделке. А это оплачивается щедро — у тех, кто переходит на сдельную оплату, итоговая сумма в зарплатной квитанции вполне способна вызвать зависть, например, руководителя среднего звена.

Есть и ещё один значимый, но, возможно, не для всех очевидный момент. «Стрела» работает в очень перспективном направлении, располагает собственной научной и производственной базой, а также объёмным пакетом перспективных разработок. Сейчас ясно видно, что развитию радиоэлектроники уделяется огромное внимание, именно с ней связаны государственные приоритеты. И это значит, что работой предприятие будет обеспечено на долгие годы вперед и сможет предоставить своему коллективу наилучшие условия труда.

— У нас впереди много непростой работы,— неоднократно подчеркивал генеральный директор ПАО «НПО «Стрела» Вячеслав Вячеславович Чапкин.— Сегодня перед предприятием стоят сложнейшие задачи, для максимально эффективного решения которых нам требуются ресурсы. В первую очередь — человеческие. Именно поэтому мы создаем максимально благоприятные условия для того, чтобы люди приходили, оставались, становились частью нашего дружного коллектива, в перспективе — создавали трудовые династии.