Работникам тульского КБП рассказали о пенсионной программе «Софинансирование»

В Туле, в Конструкторском бюро приборостроения (входит в холдинг «Высокоточные комплексы» госкорпорации Ростех») состоялась встреча представителей негосударственного пенсионного фонда Госкорпорации Ростех – АО «НПФ «Ростех», с активом профсоюзной организации предприятия.

Представители АО «НПФ «Ростех» рассказали сотрудникам о пенсионной программе «Софинансирование» и ответили на часто задаваемые вопросы, в частности, рассказали о том, почему участие в пенсионной программе выгодно для работников.

Советник генерального директора АО «НПФ «Ростех» Елена Кузнецова подчеркнула преимущества программы, отметив, что участие позволит получить дополнительную пенсию в будущем. Работники получили подробную информацию о том, как стать участником корпоративной пенсионной программы и о возможности формирования дополнительных пенсионных накоплений с участием работодателя в пользу работника.

Для вступления в пенсионную программу «Софинансирование» работнику необходимо заключить с Фондом индивидуальный пенсионный договор и определить размер пенсионных взносов. Индивидуальные пенсионные взносы ежемесячно будут удерживаться работодателем при начислении заработной платы. В свою очередь работодатель перечисляет корпоративные пенсионные взносы в пользу работника ежеквартально. На все пенсионные взносы, перечисленные работником и работодателем, АО «НПФ «Ростех» ежегодно начисляет инвестиционный доход.

«Негосударственная пенсия назначается при наступлении пенсионного возраста, - уточнила Елена Кузнецова. – Но в случае критического заболевания работнику может быть предоставлено право получить всю пенсионную сумму, сформированную за счет пенсионных взносов Организации и пенсионных взносов работника до достижения пенсионного возраста, на усмотрение работодателя».

АО «НПФ «РОСТЕХ» вошел в систему гарантирования прав участников по пенсионным договорам, а значит права участников корпоративной пенсионной программы гарантированы государством. Размер гарантийного возмещения устанавливается равным остатку пенсионной суммы на именном пенсионном счете участника по соответствующему пенсионному договору, но не более 2, 8 млн руб. Участник, которому назначена негосударственная пенсия, продолжит ее получать с той же периодичностью, тот же срок и в том же размере, но не более четырехкратного размера социальной пенсии.

В АО «КБП» программа «Софинансирование» реализуется с 2011 года. Условиями программы предусмотрено участие в ней всех работников предприятия, в том числе лиц пенсионного возраста и молодого поколения из тех, кто только устроился на работу в КБП

Подпишитесь на наш канал на Яндекс.Новости