Правила поведения в соцсетях для сотрудников ужесточили компании Тульской области

В опросе аналитического сервиса приняли участие представители компаний и экономически активные жители Тулы.

На сегодняшний день у 4 из 10 работодателей отсутствуют правила, накладывающие ограничения на поведение сотрудников в соцсетях. Каждая четвертая компания блокирует доступ в соцсети с рабочих мест (25%). Основные запреты — неэтичное поведение в интернете, разглашение коммерческой тайны и распространение информации, позорящей работодателя.

Лишь 2% опрошенных получали замечания от работодателя по поводу несдержанности в соцсетях. Причём мужчин ругают чаще, чем женщин (3 и 2% соответственно). Немного чаще с нареканиями к поведению в интернете сталкиваются туляки с доходом от 80 000 рублей в месяц, чем те, кто зарабатывает меньше (4%). Однако большинство никогда не отчитывались за свою интернет-активность перед работодателями.

Подпишитесь на наш канал на Яндекс.Новости