Повышение зарплаты удержит от увольнения каждого третьего туляка

Жители Тульской области оказались крайне дисциплинированными работниками при смене места службы. По данным опроса сервиса SuperJob, 76 % туляков честно сообщают руководству о решении уйти задолго до подачи официального заявления. Только каждый четвёртый ставит начальника перед фактом в последний момент. Чаще всего заранее о планах предупреждают женщины и молодые сотрудники до 35 лет. Кадровики такой подход ценят: 77 % тульских HR-специалистов считают, что работник должен сообщать об уходе как можно раньше, оптимально – за месяц.

При этом каждого третьего туляка работодатель мог бы удержать на прежнем месте. О готовности забрать заявление при изменении условий заявили 33 % опрошенных, причём чаще к компромиссам склонны мужчины и специалисты старше 45 лет. Сложнее всего компании отпускают сотрудников с доходом от 100 до 150 тысяч рублей. Главным стимулом остаться для большинства туляков остаётся повышение зарплаты – этот фактор назвали 61 % граждан. Ещё 18 % передумали бы уходить ради уважительного отношения руководства, а 13 % – в обмен на снижение рабочих нагрузок.