Политика безопасности ЦКБА

Тульское ЦКБА — признанный лидер в разработке и производстве радиолокационных систем отечественного управляемого вооружения. Располагая развитым научно-исследовательским, испытательным и производственным потенциалом, предприятие успешно решает важнейшие для государства сегодня задачи. И одна из основных причин высоких достижений — организация труда с учётом современных требований, а подчас и с их опережением.

В 2023 году Центральное конструкторское бюро аппаратостроения (входит в состав АО «НПО «Высокоточные комплексы» ГК «Ростех») отмечено Благодарственным письмом администрации Тулы за лучшую организацию работы по созданию здоровых и безопасных условий труда. Годом ранее предприятие вошло в число победителей профильного областного смотра-конкурса. За наградами и признанием стоит кропотливая работа и значительные финансовые вложения в обеспечение безопасных условий труда. Эта сфера находится в постоянном фокусе внимания руководства ЦКБА.

Генеральный директор предприятия А.В. Хомяков, непосредственно осуществляющий общее руководство охраной труда, считает это направление деятельности одним из ключевых: ведь именно профессионализм и добросовестный труд коллектива — та основа, на которой можно выстраивать стратегию развития.

— Обеспечение достойных условий труда, забота о здоровье и благополучии сотрудников — наши приоритетные задачи,— говорит Александр Викторович.— Считаю, что в предоставлении гарантий безопасности работникам не может быть второстепенных задач. На нашем предприятии выстроена комплексная система управления охраной труда, учитывающая множество аспектов. Это позволяет создавать необходимые условия для комфортной работы, научного поиска и совершенствования профессионального мастерства.

Безусловно, главный позитивный итог годовой деятельности промышленного предприятия с точки зрения специалистов по охране труда — отсутствие несчастных случаев и профессиональных заболеваний. Именно такой результат в последние годы стабильно показывает Центральное конструкторское бюро аппаратостроения, даже притом что определённая доля сотрудников занята на работах во вредных и опасных условиях.

— Нулевой травматизм стал возможен благодаря совместным усилиям руководства предприятия, службы охраны труда и всего коллектива,— подчеркивает начальник службы охраны труда АО ЦКБА Лилия Степанова.— На производствах регулярно внедряется новое современное оборудование, проводится реконструкция цехов и участков, а также выстроена строгая система контроля за соблюдением всех мер безопасности.

Работа по профилактике травматизма и профзаболеваний ведётся в ЦКБА постоянно. Специалисты выполняют комплексные проверки производственных подразделений, контролируют устранение выявленных нарушений, разрабатывают инструкции по охране труда.

Но, конечно, позитивный результат во многом зависит от знаний, ответственности и внимательного отношения к вопросам безопасности самих работников. Поэтому одним из наиболее действенных способов предупреждения травматизма остаётся обучение и проверка компетенций по вопросам охраны труда персонала и, в первую очередь, руководителей разных уровней. И при выстраивании этой системы важно не только чёткое следование утверждённым графикам, но и гибкое реагирование на реалии.

Скажем, в 2022 году было проведено внеплановое обучение всех работников в связи с изменениями в законодательстве об охране труда.

Важнейший элемент управления охраной труда на предприятии — специальная оценка условий труда, о результатах которой обязательно информируют сотрудников. По итогам специальной оценки условий труда проводятся мероприятия по усилению выявленных слабых мест, а также устанавливаются необходимые гарантии и компенсации работникам.

Вообще социальные программы ЦКБА отличает разноплановость. Санаторно-курортное лечение, помощь в улучшении жилищных условий, добровольное медицинское страхование и проведение плановых медицинских осмотров, поддержка физкультуры и спорта — это та постоянная работа, которая из года в год проводится на предприятии.

— Для успешной работы предприятия важны не только материальные достижения, но и забота руководства о работниках, об условиях и охране труда, профессионального здоровья и безопасности каждого сотрудника,— уверена Лилия Степанова.— Генеральный директор ЦКБА Александр Викторович Хомяков и руководство предприятия берут на себя ответственность за своевременную актуализацию политики предприятия в области охраны труда, которая позволит вывести её на новый уровень.